KPI绩效管理实战训练培训课件

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业务工作人员月度KPI绩效考核表

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kpi绩效考核方案(模板)

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《李宁公司KPI分析》课件

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财务部-KPI绩效考核表

财务部岗位绩效考核表姓名　岗位经理任务期间　考核项目考核指标指标定义考核目标分值评分标准考核结果得分考核者数据来源满意度财务满意度相关部门对财务部门工作的满意度85%5每少3个百分点扣1分，每增3个百

基于KPI的项目部绩效评估报告

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kpi工作总结怎么写

KPI，即关键绩效指标，是企业在管理方面非常重要的工具，它能够帮助企业确定目标、评估绩效、推动业务发展。在员工层面，KPI则是衡量员工工作成果的重要标准，是评估员工表现和绩效的重要指标。因此，对于每个

房地产销售部KPI绩效考核指标库

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KPI-经典培训课件(针对性设计)

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仓管员绩效考核KPI指标

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KPI工作效率报表

KPI及考核流程KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的销售计划报告月100分见附表115%见表一本岗位提交报告制订月产品销售计划，对生产起指导作用销售情况分析报告月100分见附表

技术研发部门KPI考核指标汇总

技术部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义/公式数据来源1工作目标按计划完成率年度实际完成工作量/计划完成工作量*100%技术部2技术创新使指标工时降低率年度（改进前标准工时-改进后标准工时