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企业行政管理部门设计人员效绩考核KPI指标

企业行政管理部门设计人员效绩考核KPI指标考核指标考核标准令客户满意(30%)1.销售人员对下列事项满意:•能够得到设计人员及时的帮助•设计人员能够提供有效的帮助•设计人员提供了关于部门程序的必要信息

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企业公司绩效考核KPI指标设计辅导人力资源.ppt

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《KPI指标数据公式》课件

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KPI设计思路与实施实践(ppt84)--KPI指标的应用

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KPI设计基本方法ppt课件

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KPI指标计分方法

KPI评分标准的3种常见方法绩效之所以难做,是因为涉及到绩管理体系的每个点都需要做到精准,比如说如何提炼KPI?如何清晰定义KPI?目标值怎样定才合理?信息的收集?评分的标准等?每个环节都很重要,否则

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KPI绩效指标-医院放射介入科住院医师绩效考核指标 精品

放射介入科住院医师绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1按时完成临床申请单按时完成率 %1)=目标值,得100分2)比目标值每降低 %,减 分,累计最低至50分3)介于其中按线

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KPI设计关键绩效指标培训

KPI设计关键绩效指标培训1. 介绍在现代企业管理中,KPI(Key Performance Indicator)被广泛应用于衡量和评估员工、团队和组织的绩效表现。设计出合理合适的KPI对于提升工作效