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KPI绩效考核KPI绩效管理操作手册

KPI绩效考核KPI绩效管理操作手册 目 录 第一部分:绩效管理综述 一、 绩效管理 二、 绩效管理过程 三、 绩效管理适用对象 四、 绩效指标的主要形

【管理精品】KPI绩效管理操作手册

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企业管理手册-名企的KPI绩效管理操作手册 精品

500强名企的KPI绩效管理操作手册第一部分 9 ?4 _! v6 N$ m/ S% ~) I! B, B( |  一、 绩效管理   绩效是指具有一定素质的员工围绕职位的应付责任所达到的阶段性结果以

企业管理手册-世界名企KPI绩效管理操作手册 精品

世界名企KPI绩效管理操作手册第一部分绩效管理综述     一、绩效管理绩效是指具有一定素质的员工围绕职位的应付责任所达到的阶段性结果以及在达到过程中的行为表现。     所谓绩效管理是指管理者与

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KPI绩效管理操作手册二、 绩效管理过程 在上述的绩效管理各环节过程中包括四个方面:计划、辅导、评价、报酬。(一)绩效管理中的计划1. 制定绩效目标计划及衡量标准 绩效目标分为两种:(1) 结果目标:

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KPI绩效管理操作手册目 录第一部分:绩效管理综述一、 绩效管理二、 绩效管理过程三、 绩效管理适用对象四、 绩效指标的主要形式与内容五、 建立绩效管理系统的条件第二部分:关键绩效指标体系建立一、 关

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(KPI)绩效管理操作手册 绩效管理操作手册 目 录 第一部分:绩效管理综述 一、 绩效管理 二、 绩效管理过程 三、 绩效管理适用对象 四、 绩效指标的主要形式与内容 五、 建立绩效管理系统的条件

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(KPI)绩效管理操作手册 目 录第一部分:绩效管理综述 一、 绩效管理 二、 绩效管理过程 三、 绩效管理适用对象 四、 绩效指标的主要形式与内容 五、 建立绩效管理系统的条件 第二部分:关键绩效指