腾讯文库搜索-【管理精品】企业员工绩效反馈面谈记录表

腾讯文库

企业管理-084施工班组员工绩效考核表含自动计算与等级评价

人力资源管理工具 施工班组员工绩效考核表(含自动计算、等级评价、任意设置等级)说明:本表格适用于对一般行业 施工班组员工 进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细,且评分、

企业管理资料范本-某建筑公司员工绩效考核表

企业员工绩效考核评分表姓 名uu /Ju.冈位副经理所属部门 机构经理室考核相关相 关项目人考核期限自 年 月 日至 年 月 日考核相关 项目考核内容应得 分自评 分主管 评分经理 评分工作内容口做出

企业员工绩效考核管理办法(讨论稿)

企业员工绩效考核管理办法(讨论稿)第一章 总则第一条 考核原则1、以经济效益为重点:考核办法及指标突出经济效益与员工的绩效;2、以公平、公正为原则:以客观事实为依据,努力消除在考核过程中的主观与成见;

员工绩效考核管理制度

员工绩效考核管理制度1.总则(1)为全面了解、评估员工工作绩效,发现优秀人才,提高公司工作效率,特制定本制度。(2)凡公司全体员工均需考核,适用本制度。2.考核原则(1)通过考核,全面评价员工的各项工

绩效管理与绩效面谈

《绩效管理与绩效面谈》培训教材绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业 三、绩效管理的辅助制度 四、绩效考核结果之应用五、绩效面谈六、面谈技巧

绩效改进计划

绩效改进计划部 门时间 年 月日被考核人姓名: 职位:直接上级姓名: 职位:不良绩效描述(含业绩、行为表现和能力目标,请用数量、质量、时间、成本/费用、顾客满意度等标准进行描述)原因分析:绩效改进措施

绩效管理方案-绩效管理体系方案 精品

- 绩效管理体系方案 - * - 目录 - 绩效管理体系总体介绍绩效考核实施部门关键绩效指标设计

煤炭企业绩效管理体系探究

煤炭企业绩效管理体系探究摘要:在企业内部建立起一整套完整的绩效管理和考核指标体系,是企业管理走向精细化、现代化的重要标志,也是提高企业整体执行力,优化企业人才环境,实现企业战略目标的重要举措。笔者将目

幼儿园主班教师绩效考核表

幼儿园主班教师绩效考核表序号指标类别关键绩效指标(KPI)评分规则考核人满分自评直接考核人评分运 营 指 标(58分)教师园长1幼儿出勤率A平日平均出勤率≥85%(托班80%),假期出勤率≥65%,得

绩效管理表格-员工转正考核表 精品

XXXXXXX有限公司试用期员工转正考核表一、员工资料姓 名部 门入职日期直接上级职 位申请时间二、考核项目内容请用以下项目评估员工试用期间工作表现,并于右方评分栏内的适当方格打勾。考核项目

港口物流企业绩效管理工作思考论文

港口物流企业绩效管理工作思考论文 港口物流企业绩效管理工作思考论文   加强港口物流企业绩效管理水平:可以提高员工积极性,使员工在工作过程中始终保持高度的工作热情;可以加快员工作业效率,从而提高企业业

绩效考核-员工绩效评估331 精品

- 员工绩效评估 小组成员: 程 亮 王少华 达 栋 刘 颖 张敏珺 谢冬梅 张瑞玲