绩效改进计划

绩效改进计划部 门时间 年 月日被考核人姓名： 职位：直接上级姓名： 职位：不良绩效描述（含业绩、行为表现和能力目标，请用数量、质量、时间、成本/费用、顾客满意度等标准进行描述）原因分析:绩效改进措施

绩效管理表格-德龙钢铁烧结厂设备厂长助理绩效考核表 精品

绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门烧结厂职位名称设备厂长助理考核者考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间设备作业达标率设备作业达标率＝实际设备作业率/目标设备作业率15

年度绩效考核表范本

年度绩效考核表（部门主管级以下）被考核人部门岗位/职务入司日期考核日期出勤月份项目及考核内容配分自评得分上级评分实施能力有效贯彻工作意图，并在实施中不断修正，工作效果达到最好1010对工作有整体把握，

绩效管理表格-业务人员绩效考核表C 精品

业务人员绩效考核表（三）姓名决　　定评价分数分第一次考核　　主任或组长　　判断　　董监事会议第二次考核　　课长或经理调　　　整　　总经理◎判定基准　 Ａ.特别优秀Ｂ.优秀Ｃ.普通Ｄ.需要努力

人事行政部绩效考核表

人力资源部经理考核评分表（月度）考核期间： 年 月姓名岗位任务绩效序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1业绩指标（50%）招聘达成0.1提出招聘需求20天内完成，完

普通员工年度绩效360度评价表

天马行空____： HYPERLINK "http://t.__.com/tmxk_docin" http://t.__.com/tmxk_docin ；__:13182411__；__群：17556

【管理精品】绩效考核与管理假设

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绩效管理表格-航空物流公司系统工程师绩效考核表 精品

工程分部系统工程师年度指标目标类型目标描述权重完成时限目标关键控制点数据来源计算方式（公式）备注 项目指标财务指标增加收入项目0.1年高价件的租借、修理、储备金付款和提取成本下降项目0.1　年　优化

绩效管理表格-业务人员绩效考核表B 精品

业务人员绩效考核表（二）职称部科组姓名分类评　价　内　容满分1次2次调整决定工作态度1能全心全意地工作，且能成为其他职员的模范10    2细心地达成任务5    3做事敏捷、效率

销售绩效考核表范本

销售绩效考核表范本 销售绩效考核表范本 　　绩效考核，是企业绩效管理中的一个环节，绩效考核方法通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为

绩效管理表格-高炉正工长绩效考核表 精品

高炉正工长绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门高炉工段职位名称高炉正工长考核者高炉炉长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间安全生产生产事故对生产的影响，主要来自安全员检

【精品知识大全】绩效考核与绩效管理

- 绩效考核与绩效管理 - 一、为什么要进行绩效考核 - 1、传统绩效考核的目的 通过考核确认工作执行人员的绩效达成水平而决定奖惩、