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【管理精品】酒店总经理职业化标准
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酒店总经理职业化标准
酒店总经理职业化标准基本要求 知识公司知识集团政策和制度、组织结构、集团文化、行业特点及动态等基本概况和相关业务流程 专业知识餐饮营运、酒店营销管理、房务管理、康乐运营周边
酒店总经理职业化标准
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某酒店总经理职业化标准
酒店总经理职业化标准基本要求 知识公司知识集团政策和制度、组织结构、集团文化、行业特点及动态等基本概况和相关业务流程 专业知识餐饮营运、酒店营销管理、房务管理、康乐运营周边
酒类资料-酒店总经理职业化标准 精品
酒店总经理职业化标准基本要求 知识公司知识集团政策和制度、组织结构、集团文化、行业特点及动态等基本概况和相关业务流程 专业知识餐饮营运、酒店营销管理、房务管理、康乐运营周边
酒类资料-酒店总经理职业化标准 4页 精品
酒店总经理职业化标准1. 基本要求  知识• 公司知识集团政策和制度、组织结构、集团文化、行业特点及动态等基本概况和相关业务流程 •
职业经理人-喜达屋总经理职业化标准 精品
1.基本要求 知识 公司知识 集团政策和制度、组织结构、集团文化、行业特点及动态等基本概况和相关业务流程。 专业知识 餐饮营运、酒店营销管理、房务管理、康乐运营。
酒店总经理职业化标准(DOC 4页)
酒店总经理职业化标准1. 基本要求  知识• 公司知识集团政策和制度、组织结构、集团文化、行业特点及动态等基本概况和相关业务流程 •
员工管理-诠释职业化与职业化素质徐剑 精品
诠释职业化与职业化素质现在大家都在谈论“职业化”,那么,究竟什么是“职业化”呢?职业化包含哪些内容呢?很多人也都在探讨“职业化”,“职业化”的定义也是五花八门,众说纷纭,莫衷一是……作为职业培训师,本
喜达屋总经理职业化标准
1.基本要求 知识 公司知识 集团政策和制度、组织结构、集团文化、行业特点及动态等基本概况和相关业务流程。 专业知识 餐饮营运、酒店营销管理、房务管理、康乐运营。
员工管理-6职业化素养 精品
职业化素养清华大学高级总裁班调查结果:在单位最受欢迎的五种员工1自动自发的员工2找方法提升业绩的员工3从不抱怨的员工4执行力强的员工 5能提建设性意见的员工在单位最不受欢迎的员工1找借口的员工2损公肥
员工管理-诠释职业化与职业化素质 精品
诠释职业化与职业化素质现在大家都在谈论“职业化”,那么,究竟什么是“职业化”呢?职业化包含哪些内容呢?很多人也都在探讨“职业化”,“职业化”的定义也是五花八门,众说纷纭,莫衷一是……作为职业培训师