腾讯文库搜索-【解析版】河南开封第二实验高中13-14学年高二上期中考试试题解析(政治)
村民小组长个人事迹材料3篇
村民小组长个人事迹材料3篇 村民小组长个人事迹材料第1篇 ,男,现年38岁,是县第九届政协委员,现任县镇众村村委村村民小组长、杨梅专业合作社理事长。作为一名县政协委员、村民小组长、村民产
小学高级教师职称述职报告三篇
小学高级教师职称述职报告三篇小学高级教师职称述职报告3篇写述职报告时应认真总结出限定时期的工作特点,抓精华,找典型,以这段时期工作中突出而富有典型意义的事件来反映一般。下面就让小编带你去看看小学高级教
2024年小学英语老师年终个人考核工作总结
2024年小学英语老师年终个人考核工作总结一、工作概述____年是我在小学英语教育岗位上的第五个年头,回顾这一年的工作,我深感收获颇丰。在过去的一年中,我不断努力提高自己的教学水平,创新教学方法,提升
人教版六年级科学下册期中考试卷(全面)
人教版六年级科学下册期中考试卷(全面)班级: 姓名: 题序一二三四五六总分得分一、填空题。(共20分)1、框架铁塔从结构上看包括了__________
2023年江西省教师招聘之幼儿教师招聘通关题库附带答案
2023年江西省教师招聘之幼儿教师招聘通关题库(附带答案)一单选题(共60题)1、科尔伯格研究道德发展的阶段理论所采用的方法是( )。A.对偶故事法B.道德两难故事法C.观察法D.实验法
2024初二班主任教学工作计划例文(2篇)
2024初二班主任教学工作计划例文本学期我担任初二5班班主任工作,对学生来说本学期是初中冲刺阶段,要面临生物地理中考的升学压力,同时还增加了物理科,学习压力增大。如何做好学生的思想工作,提高学生学习的
福建福州市教育局招考聘用驾驶员模拟卷1
福建福州市教育局招考聘用驾驶员模拟卷答题时间:120分钟 试卷总分:100分 试卷试题:共100题姓名:_______________ 学号:_______________ 成
2022年黑龙江省地区出版员职位薪酬调查报告
2022年黑龙江省地区出版员职位薪酬调查报告薪酬报告 薪酬水平 薪酬指南 68,461 76,188 80,129 92,448 105,829 65,996 69,58
《神奇口袋》教案14篇
2023年《神奇口袋》教案14篇 《神奇口袋》教案 篇1 活动目标: 1、能用手感知物体的软、硬、冷、热、光滑、粗糙的特性2、能用较恰当的词汇表达自己的感受。 3、有用手触摸感知物体的兴趣,发展
江苏省苏州市西安交通附属中学2022年高一英语月考试卷含解析
江苏省苏州市西安交通附属中学2022年高一英语月考试卷含解析一、 选择题1. _____ his accent , he is from the south of China.A. Judged by
2024年札达县国家电网招聘之文学哲学类考试题库附答案【研优卷】
2024年札达县国家电网招聘之文学哲学类考试题库附答案【研优卷】 第一部分 单选题(50题) 1、为降低拟建企业对厂界外居民点的噪声影响,可采取的噪声防治方法有( )。A.加大噪声源与居民点的
危化品经营单位安全管理制度[修改版]
第一篇:危化品经营单位安全管理制度危化品经营单位消防安全管理制度1、 履行“谁主管,谁负责”的职责,确定各级、各岗位的消防安全责任制及消防安全管理人员。2、 组织单位员工学习消防知识,参加消防培训,熟
德昌水牛资源保护与利用
2021·04 期·总第 370 期品种资源德昌水牛资源保护与利用贺芳, 王巍, 方东辉, 邓小东, 付茂忠, 易军(四川省畜牧科学研究院, 动物遗传育种四川省重点实验室, 四川 成都 610066)
2024年采购文员个人工作总结范文
2024年采购文员个人工作总结范文2024年是我作为一名采购文员的第二个年头,回顾这一年的工作,我认为自己在采购工作中取得了一定的成绩并且不断提升了自己的专业能力。以下是我对2024年的工作进行的个人
特殊加工机床的安全操作规程范文
特殊加工机床的安全操作规程范文1. 机床操作前需熟悉与操作相应的工艺操作规程,了解机床的结构和性能,掌握机床的操作要领和注意事项。2. 在操作机床前,必须穿戴好工作服、安全鞋、防护眼镜和手套等个人防护
三年级数学下册思维题50道(含答案)
三年级数学思维训练50题及解析哥哥5年前的年龄和妹妹3年后的年龄相等,当哥哥()岁 时,正好是妹妹年龄的3倍。【解析】因为哥哥5年前的年龄和妹妹3年后的年龄相等,得出哥哥比妹妹大5+3=8岁;当哥哥正
客运站站长竞聘演讲稿
客运站站长竞聘演讲稿 演讲稿是在一定的场合,面对一定的听众,演讲人围绕着主题讲话的文稿。在现在的社会生活中,演讲稿的使用频率越来越高,你写演讲稿时总是没有新意?下面是小编收集整理的客运站站长竞聘演讲
精编之局党组书记在全局干部作风整顿大会上的讲话
局党组书记在全局干部作风整顿大会上的讲话局党组书记在全局干部作风整顿大会上的讲话 同志们: 今天,局党组在这里召开全局作风整顿活动大会。主要任务是传达贯彻全市干部作风整顿大会精神,安排部署我局作
江苏苏州市殡仪馆公益性岗位招考聘用4人押题卷第3次
江苏苏州市殡仪馆公益性岗位招考聘用4人模拟卷答题时间:120分钟 试卷总分:100分 试卷试题:共100题姓名:_______________ 学号:_______________
杭州鼎毅机电设备制造有限公司介绍企业发展分析报告
杭州鼎毅机电设备制造有限公司 企业发展分析结果企业发展指数得分企业发展指数得分杭州鼎毅机电设备制造有限公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进
总结报告教师四风自查报告
教师四风自查报告 近日,我校开展了"兴四风,除四弊"活动,"兴四风,除四弊"指导思想是以"兴努力学习之风,除不学无术之弊;兴勤奋工作之风,除拖沓懒惰之弊;兴遵章守纪之风,除松散放任之弊;兴艰苦朴素之
2019年高考英语二轮复习 1-1 名词提能专训
2019年高考英语二轮复习 1-1 名词提能专训Ⅰ.单句语法填空(名词)1.You'd better write down the phone number of that restaurant fo
温故自查内能任何一个热力学系统都必定存在一个只依赖于ppt课件
- 温故自查1.内能任何一个热力学系统都必定存在一个只依赖于系统本身形状的物理量,这个物理量在 的差别与外界在绝热过程中对系统所做的 相联络.鉴于功是能量转化的量度,所以这个物理量必定是系统的一
幼儿园大班教师节主题活动教案5篇
Print 幼儿园大班教师节主题活动教案5篇幼儿园大班教师节主题活动教案篇1活动目标:1、感知行、列组成的空间的序列,能找到相应的方位并尝试表达清楚。2、发展数学空间能力和快速反应能力。活动准备:1、
河北瑞文雅建筑工程有限公司介绍企业发展分析报告
河北瑞文雅建筑工程有限公司 企业发展分析结果企业发展指数得分企业发展指数得分河北瑞文雅建筑工程有限公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评
假期大学生社会实践报告15篇
假期大学生社会实践报告15篇 假期大学生社会实践报告1 今年寒假我第一次参加了大学生社会实践活动。不同于中学时代的社会实践,我们到了大学,学习的知识具有了专业性,所以此次的实践活动也更具实践针对性和
2024年感恩的心得感想六年级
2024年感恩的心得感想六年级____年感恩的心得感想时间如白驹过隙,转眼间,我已经来到了六年级。回想起来,这六年的学习生活可谓是充实而忙碌。而在这些年里,我深深地感受到了感恩的力量。感恩让我懂得珍惜
中学团代会主持词详解
团代会主持词各位代表:现在我们召开共青团XX中学第X次代表大会预备会议。出席共青团青团XX中学第X次代表大会代表应为 XX 人,实到XX人,符合组织要求,现在开会。预备会议有三项议程:第一项:审议并
少儿教育小小音乐剧教案
少儿教育小小音乐剧教案一、教学目标本节课我们将学习一部小小音乐剧《海星王国》,通过参与音乐、表演、舞蹈等多种形式的训练,提高学生的音乐表演能力,激发他们的艺术创作潜力,培养其审美情趣和艺术修养,让学生
2021年对党的意见和建议
对党的意见和建议 要完善工会 ___机制,维护职工合法权益。下面是为大家提供的关于对党 ___和建议,内容如下: 1、不能按时召开“三会一课”, ___生活少。 2、干部不作力,等推靠。
2021家乡的特色美食作文(精选3篇)
家乡的特色美食作文(精选3篇) 家乡的特色美食作文(精选3篇) 在日常生活或是工作学习中,大家都尝试过写作文吧,根据写作命题的特点,作文可以分为命题作文和非命题作文。怎么写作文才能避免踩雷呢?以下
北京盛炎坤商贸有限公司介绍企业发展分析报告
北京盛炎坤商贸有限公司 企业发展分析结果企业发展指数得分企业发展指数得分北京盛炎坤商贸有限公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。该企
新人教版小学六年级下册数学《鸽巢问题一》教学设计优秀教案
新人教版小学六年级下册数学 《鸽巢问题一》 教学设计优秀教案一、教学目标(一)知识与技能通过数学活动让学生了解鸽巢原理,学会简单的鸽巢原理分析方法。(二)过程与方法结合具体的实际问题,通过实验、观察
系统解剖-内脏神经
- 解剖学教研室 钱学华 - 内脏神经系统Visceral Nervous System - -
北京东方怡盛装饰有限公司介绍企业发展分析报告
北京东方怡盛装饰有限公司 企业发展分析结果企业发展指数得分企业发展指数得分北京东方怡盛装饰有限公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。