腾讯文库搜索-一汽大众大客户绩效管理手册

腾讯文库

绩效管理手册概览

关于本管理手册 i绩效管理体系概览绩效管理体系内容绩效管理的理念绩效管理的目的绩效管理体系的适用范围绩效管理的周期绩效管理中各方的职责绩效管理中的权限绩效管理体系的流程绩效管理是一个设定目标,提供正式

试点绩效管理手册0605

石家庄建工集团有限公司咨询项目试点分公司绩效管理手册北京外企太和企业管理顾问有限公司2006年6月目 录 TOC \o "1-3" \h \z \u HYPERLINK \l "_Toc10505

绩效管理操作手册(1)

最新绩效管理操作手册 人力资源部二零零九年二月目 录第一部分:绩效管理综述绩效管理绩效管理过程绩效管理适用对象绩效指标的主要形式与内容建立绩效管理系统的条件第二部分:关键绩效指标体系建立关键绩效指标

绩效管理实战手册(1)

绩效管理实战手册对于企业人力资源管理人员来说,哪个绩效管理模块最复杂而又最不容易见成效?员工绩效考核!对于企业的老总来说,什么事情最让其头痛?还是员工绩效管理!     中国的企业在竞争中面临的

绩效管理操作手册(1)

绩效管理操作手册目录第一部分:绩效管理综述一、 绩效管理二、 绩效管理过程三、 绩效管理适用对象四、 绩效指标的主要形式与内容五、 建立绩效管理系统的条件第二部分:关键绩效指标体系建立一、 关键绩效指

龙湖集绩效管理手册

XX集团绩效管理手册使 用 说 明内容及使用说明 1、内容及使用范围 本手册是XX集团人力资源政策、制度和实务操作程序的汇编,主要用于向管理人员和各单位人力资源专职人员提供日常操作的

KPI绩效管理手册

(KPI)绩效管理操作手册 目 录 第一部分:绩效管理综述 一、 绩效管理 二、 绩效管理过程 三、 绩效管理适用对象 四、 绩效指标的主要形式与内容 五、 建立绩效管理系统的条件 第二部分:关键

长虹集团绩效管理手册

四川长虹电器股份有限公司绩效管理手册第一章 总则1.1 绩效管理意义 绩效管理定义绩效管理是企业员工对应该实现的目标及如何实现目标形成共识的一个过程,是在一定期间内科学、动态地衡量员工工作效率和效

绩效管理工作分析报告

绩效管理工作分析报告一、绩效管理工作的数据统计绩效管理的基础是数据的统计。数据统计主要包括内部数据和外部数据两个方面。利用数据统计必须注意五个基本问题:一是要加强基础工作,原始数据必须健全并符合分析统

绩效管理手册_2

第一章 绩效管理 第一节 绩效管理是什么一、绩效是什么绩效,从管理学的角度看,是组织期望的结果,是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出,它包括个人绩效和组织绩效两个方面。绩效是所有人力资源管

盛大网络公司绩效管理手册

- - 上海盛大网络发展有限公司绩效管理手册 - 1. 绩效管理过程综述1-1. 绩效管理的目的1-2. 绩效管理的适用对象1-3. 绩效管理的指

绩效管理体系操作手册

- 绩效管理体系操作手册 - 张何之 高级咨询师2007年 - 递诛兴解搪茧肆谍孤肩脯掇婉弓惨挂会拒樊渭订年沙睦院架礁础戮雏复杀绩效管理体系操作手册绩效管理