万科集团员工离职管理办法

万科集团员工离职管理办法（MHKG-RL-ZD-009）离职管理流程（集团总部）离职人员A 用人单位/部门B提出辞退员工并填写《员工辞退建议表》及相关资料总部人力资源部C调查核实员工是否满足辞退条件与

万科集团新员工试用及转正管理办法

万科集团新员工试用及转正管理办法（MHKG-RL-ZD-008）目的为了实现万科集团人力资源战略，帮助新员工理解和接受万科文化，达到胜任岗位的要求，进一步规范新员工的试用期管理与转正程序，特制定本管

万科集团专业技术人员晋升管理办法

万科集团专业技术人员晋升管理办法1．目的1.1明确专业技术人员的职业发展通道，保障专业技术人员应获得的职业发展空间；1. 2建立完整清晰的专业技术人才档案库，为公司未来发展培养和储备专业技术人才。2．

万科集团外派人员管理办法

万科集团外派人员管理办法（试行）（MHKG-RL-ZD-007）目的为了加强外派人员与集团的信息沟通，保证集团外派人员管理工作的顺利进行，促进外派人员在各子公司正确、积极的开展工作，调动外派人员的工作

万科集团管理模式分析研究

万科集团管理模式分析研究一，万科的发展历程万科成立于1984年5月，创立初期主要是在国内代理经销日产色录像器材。由于它及时捕捉市场机会，业务迅速上升，占领了国内同类产品市场的60%，成为该市场重要的销

万科集团外派人员管理办法资料

万科集团外派人员管理办法（试行）（MHKG-RL-ZD-007）目的为了加强外派人员与集团的信息沟通，保证集团外派人员管理工作的顺利进行，促进外派人员在各子公司正确、积极的开展工作，调动外派人员的工作

万科集团绩效管理制度

万科集团绩效管理制度（MHKG-RL-ZD-O03目的为了充分发挥每位员工的积极性和创造性，提高万科控股集团有限公司 （以下简称“万科控股”）整体经营业绩，实现万科控股的战略目标而制定本制 度。绩效管

万科集团实测实量管理办法

产品质量实测实量操作指引（试行）目的作为《产品质量评估管理办法（试行）》制度的补充规范产品质量实测过程中的程序、取样方法、测量操作、数据处理等具体步骤和要求。提供产品质量实测的操作方法，尽可能消除人为

万科集团工程计价管理实施办法

万科集团工程计价管理办法目的加强工程计价的规范化，合理确定、有效控制工程造价。范围本办法适用于万科集团各房地产公司。定义工程计价指工程项目(含材料采购)的工程量、单价、总价等的计量和确认工作，分工程预

万科集团专业技术人员晋升管理办法

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万科集团工程招投标管理办法-万科招标制度

万科集团工程招投标管理方法.目的为标准万科集团工程招单位的权益，在保证工程质量、工期等要求的前提下，以合理低价选择最满 意的投标单位，制定本管理方法。.范围本管理方法适用于万科集团所属各房地产公司。.

万科集团项目整体开发经营计划管理办法

万科集团项目整体开发经营计划管理办法（MHKG-JH-ZD-002） 目的 明确项目运作的总体计划，理顺部门之间工作的衔接和配合，加强项目运作过程的信息反馈和监控，提高解决问题的效率，有效地控制公司