万科集团员工离职管理办法

万科集团员工离职管理办法(MHＫＧ—ＲL-ZD—009)ﻬ目的为加强公司人力资源管理,规范员工离职的相关程序,依据《劳动法》和《劳动合同法》等国家法律和有关地方法规,结合本公司实际情况,特制定本办法。

万科集团员工离职管理办法

万科集团员工离职管理办法（MHKG-RL-ZD-009）目的为加强公司人力资源管理，规范员工离职的相关程序，依据《劳动法》和《劳动合同法》等国家法律和有关地方法规，结合本公司实际情况，特制定本办法。

万科集团员工离职管理办法

万科集团员工离职管理办法（MHKG-RL-ZD-009）目的为加强公司人力资源管理，规范员工离职的相关程序，依据《劳动法》和《劳动合同法》等国家法律和有关地方法规，结合本公司实际情况，特制定本办法。

万科集团员工离职管理办法

万科集团员工离职管理办法（MHKG-RL-ZD-009）目的为加强公司人力资源管理，规范员工离职的相关程序，依据《劳动法》和《劳动合同法》等国家法律和有关地方法规，结合本公司实际情况，特制定本办法。

万科集团员工离职管理办法

万科集团员工离职管理办法（MHKG-RL-ZD-009）目的为加强公司人力资源管理，规范员工离职的相关程序，依据《劳动法》和《劳动合同法》等国家法律和有关地方法规，结合本公司实际情况，特制定本办法。

万科集团员工离职管理办法

万科集团员工离职管理办法（MHKG-RL-ZD-009）离职管理流程（集团总部）离职人员A 用人单位/部门B提出辞退员工并填写《员工辞退建议表》及相关资料总部人力资源部C调查核实员工是否满足辞退条件与

万科集团新员工试用及转正管理办法

万科集团新员工试用及转正管理办法（MHKG-RL-ZD-008）目的为了实现万科集团人力资源战略，帮助新员工理解和接受万科文化，达到胜任岗位的要求，进一步规范新员工的试用期管理与转正程序，特制定本管

万科集团新员工试用及转正管理办法

万科集团新员工试用及转正管理办法（MHKG-RL-ZD-008）目的为了实现万科集团人力资源战略，帮助新员工理解和接受万科文化，达到胜任岗位的要求，进一步规范新员工的试用期管理与转正程序，特制定本管

万科集团新员工试用及转正管理办法

万科集团新员工试用及转正管理办法（MHKG-RL-ZD-008）目的为了实现万科集团人力资源战略，帮助新员工理解和接受万科文化，达到胜任岗位的要求，进一步规范新员工的试用期管理与转正程序，特制定本管

万科集团新员工试用及转正管理办法

万科集团新员工试用及转正管理办法（MHKG-RL-ZD-008）目的为了实现万科集团人力资源战略，帮助新员工理解和接受万科文化，达到胜任岗位的要求，进一步规范新员工的试用期管理与转正程序，特制定本管

万科集团档案管理办法

万科集团档案管理办法（MHKG-ZG-ZD-009）目的为了有效的保护和利用档案，充分发挥公司历史资料的作用，规范公司档案管理，特制定本制度。适用范围万科控股集团有限公司及下属各控股子公司。定义：职

万科集团档案管理办法

蚆万科集团档案管理办法（MHKG-ZG-ZD-009）袃袁目的膆为了有效的保护和利用档案，充分发挥公司历史资料的作用，规范公司档案管理，特制定本制度。蒆适用范围蚀万科控股集团有限公司及下属各控股子公