万科集团外派人员管理办法

万科集团外派人员管理办法万科集团外派人员管理办法（试行）（MHKG-RL-ZD-007）目的为了加强外派人员与集团的信息沟通，保证集团外派人员管理工作的顺利进行，促进外派人员在各子公司正确、积极的开展

万科集团绩效管理手册

第九章绩效管理修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人04.12.20A/0李坤张朋杨彦1.考核目的1.1 对职员工作绩效状况进行定期衡量，反馈职员工作表现，便于工作绩效的过程改进，提升员工

万科集团薪酬管理制度

万科集团薪酬管理制度（MHKG-RL-ZD-004） 1. 目的 为了适应万科控股集团有限公司（以下简称“万科集团”）发展的需要，激发员工活力，建立吸引人才和留住人才的机制，推进公司总体发展战略的实现

万科集团薪酬管理制度

万科集团薪酬管理制度（MHKG-RL-ZD-004） 1. 目的 为了适应万科控股集团有限公司（以下简称“万科集团”）发展的需要，激发员工活力，建立吸引人才和留住人才的机制，推进公司总体发展战略的实现

万科集团综合供应商管理办法

万科集团综合供应商管理办法（MHKG-ZG-ZD-006）目的为了对向公司提供产品和服务的综合供应商进行正确的评估，选择及管制，确保其产品及服务符合本公司品质要求，特制定本制度。适用范围万科控股集团

万科集团责任成本管理体系

1.目的为提高集团成本管理水平，形成分工负责、有机协调的成本管理体系，特制定本管理指引。2.范围本管理指引旨在为集团所属各__公司建立责任成本体系，适用于万科集团所属各__公司。3.职责3.1

万科集团合同管理办法

1.万科集团房地产工程合同管理办法目的为加强万科集团房地产项目的工程合同管理，规范工作流程，维护公司权益，根据《万科企业股份有限公司合同管理规范》，制定本管理办法办法。2.范围本管理办法办法适用于万科

万科集团经营计划管理制度

万科集团经营计划管理制度年度经营计划制定流程子公司其他部门a子公司综合管理部b子公司主管副总/总经理c总部经营管理部d总部其他部门e中长期发展战略制定流程总裁组织收集/提供上年度经营总结、下年度经营情

万科集团职员管理手册

HYPERLINK "http://www.cnshu.cn/"第一章 入职指引个人资料1．加入****时，职员须向总部人力资源部提供身份证、学历证明（大学本科及以上需提供毕业证书、学位证书）、工作

万科集团薪酬管理制度

万科集团薪酬管理制度（MHKG-RL-ZD-004）目的为了适应万科控股集团有限公司（以下简称“万科集团”）发展的需要，激发员工活力，建立吸引人才和留住人才的机制，推进公司总体发展战略的实现，依据国家

万科集团资金管理模式研究

原创性声明 本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下， 独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本 论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。 对本文的研究作出

万科集团经营计划管理制度

万科集团经营计划管理制度(MＨKG-JＨ-ZＤ-003) ﻬ目的ﻩ确定集团及各子公司年度经营计划的管理体系，明确公司各部门计划的管理职责，根据集团的整体战略编制与落实年度经营计划。适用范围本制度适用于