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万科集团绩效管理手册

第九章绩效管理修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人04.12.20A/0李坤张朋杨彦1.考核目的1.1 对职员工作绩效状况进行定期衡量,反馈职员工作表现,便于工作绩效的过程改进,提升员工

绩效管理 万科集团

战略性绩效管理一万科集团石家庄项目部万科于1988年介入房地产领域,1992年正式确定大众住宅开发为核心业务,先后在上海、北京、天津、深圳等地推出大规模的居民住宅小区,形成了"万科城市花园"系列品牌。

万科集团绩效管理制度

万科集团绩效管理制度(MHKG-RL-ZD-O03目的为了充分发挥每位员工的积极性和创造性,提高万科控股集团有限公司 (以下简称“万科控股”)整体经营业绩,实现万科控股的战略目标而制定本制 度。绩效管

企业管理手册-万科集团绩效管理手册 精品

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恒大恒大恒大万科集团绩效管理手册

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万科集团绩效管理制度

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万科集团绩效考核分析—绩效管理课程设计报告

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万科集团职员管理手册

HYPERLINK "http://www.cnshu.cn/"第一章 入职指引个人资料1.加入****时,职员须向总部人力资源部提供身份证、学历证明(大学本科及以上需提供毕业证书、学位证书)、工作

万科集团人力资源管理手册

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万科集团工程管理手册

目录万科集团工程管理管理1234战略落地实施:精细化管理10要素工程管控原则化动作和考核机制质量管控一级管控动作10项二级管控动作16项三级管控动作108项进度管控重点管控动作3项工程施工工艺技术原则

万科集团绩效考核实施细则

万科集团绩效考核实施细则(MHKG-RL-ZD-013目的通过客观、公正、全面地反映公司员工考核周期内工作的开展及任务完成情况,充分发挥公司在人力资源管理中的激励与约束机制,从而实现科学评估、合理分配