万科集团薪酬福利制度

公 司 薪 酬 福 利 制 度第一章总则第二章薪酬结构第三章任职薪金第四章绩效奖金第五章津贴、补助第六章福利第七章计算和支付第八章薪酬调整第九章薪酬发放流程第十章利润分享计划第十一章财富俱乐部第十二章

万科集团薪资管理制度

万科企业集团薪资制度1、统一薪金体系凡人事关系隶属**房产公司的职员 ，其薪金纳入**房产公司统一管理，执行统一制度，归属统一体系。各分公司有人事建议权，但涉及到薪金的确定、调整核算等事宜，均须遵照集

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万科集团投资策略指引

关于下发《目前集团投资策略指引》___各区域中心、各一线公司：    04年至今，__陆续__的一系列针对房__行业的宏观调控政策，将对房__行业的发展带来深刻的变革：直接影响一级土地市场的供应来源与

万科集团联动营销案例

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万科集团外派人员管理办法

万科集团外派人员管理办法（试行）（ MHKG-RL-ZD-007）目的为了加强外派人员与集团的信息沟通， 保证集团外派人员管理工作的顺利进行，促进外派人员在各子公司正确、 积极的开展工作， 调动外派人

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- 人力资源部 - 万科集团“新动力”校园招聘指导手册（2008版） - 1、本手册总结了万科自1998年以来，特别是近3年的校园招聘实践经验，主要

6万科集团文书管理办法

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万科集团工程结算复核实施细则

万科集团工程结算复核实施细则1． 目的为加强万科集团所属各房地产公司工程结算的规范化管理，避免和减少结算过程中的错漏，提高工程结算质量，制定本实施细则。2. 范围本管理办法适用于万科集团

万科集团会议管理办法

万科集团会议管理办法（MHKG-ZG-ZD-010）目的会议是企业处理重要事务、实现科学决策的重要途径，也是信息沟通、协调关系的重要手段。要使各类会议成功地进行，必须对会议进行全过程的科学管理。为了明