万科集团培训管理制度

培训管理制度1. 目的为了提高公司核心竞争力，促进公司战略目标的实现；同时实现员工与企业共同发展，特制定本管理制度2. 适用范围2.1. 本制度适用于万科集团（以下简称公司）的全体员工。 2.2. 集

万科集团财务分析剖析解析

- 万科集团财务分析剖析解析 - - 1、市场需求急剧上升。房地产市场存在刚性需求，需求量一直呈上升姿态，由于房价的居高不下和政府

万科集团股利政策分析

万科集团股利政策分析 摘 要 股利政策是公司财务的重要组成部分同时也是上市公司理财的三大活动之一。一方面它是公司进行筹资、投资活动的延伸。另一方面适当的股利政策可以树立公司良好的形象从而激发广

万科集团工程管理手册

目录万科集团工程管理管理1234战略落地实施：精细化管理10要素工程管控原则化动作和考核机制质量管控一级管控动作10项二级管控动作16项三级管控动作108项进度管控重点管控动作3项工程施工工艺技术原则

万科集团出差管理办法(共3页)

万科集团出差管理办法（MHKG-ZG-ZD-011）目的为了对本公司员工出差事宜加强管理，节约差旅成本，规范员工出差审批、费用标准等事宜，特制定本制度。适用范围万科控股集团有限公司及下属各控股子公司

万科集团外派人员管理办法

万科集团外派人员管理办法（试行）（ MHKG-RL-ZD-007）目的为了加强外派人员与集团的信息沟通， 保证集团外派人员管理工作的顺利进行，促进外派人员在各子公司正确、 积极的开展工作， 调动外派人

万科集团资金管理存在的问题及控制分析

万科集团资金管理存在的问题及控制分析作者：刘雅芳来源：《智富时代》2019年第02期【摘要】万科集团从成立初期至今，历经三十多年，有过辉煌时刻，同样也有过艰难时 刻。对其当前的资金管理现状和问题进行研

万科集团薪酬福利制度

公司薪酬福利制度第一章 总 则第二章 薪酬结构第三章 任职薪金第四章 绩效奖金第五章 津贴、补助第六章 福 利第七章 计算和支付第八章 薪酬调整第九章 薪酬发放流程第十章 利润

万科集团薪酬福利制度

公 司 薪 酬 福 利 制 度第一章总则第二章薪酬结构第三章任职薪金第四章绩效奖金第五章津贴、补助第六章福利第七章计算和支付第八章薪酬调整第九章薪酬发放流程第十章利润分享计划第十一章财富俱乐部第十二章

万科集团薪资管理制度

万科企业集团薪资制度1、统一薪金体系凡人事关系隶属**房产公司的职员 ，其薪金纳入**房产公司统一管理，执行统一制度，归属统一体系。各分公司有人事建议权，但涉及到薪金的确定、调整核算等事宜，均须遵照集

万科集团薪酬福利制度

公司薪酬福利制度第一章 总 则第二章 薪酬结构第三章 任职薪金第四章 绩效奖金第五章 津贴、补助第六章 福 利第七章 计算和支付第八章 薪酬调整第九章 薪酬发放流程第十章 利润

万科集团投资策略指引

关于下发《目前集团投资策略指引》___各区域中心、各一线公司：    04年至今，__陆续__的一系列针对房__行业的宏观调控政策，将对房__行业的发展带来深刻的变革：直接影响一级土地市场的供应来源与