万科集团财务管理制度手册

财务制度管理手册所属公司 万科集团股份有限公司 文件类型 手册

《万科集团保密管理办法》

《万科集团保密管理办法》1.目的为了保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。2.适用范围万科控股集团有限公司及下属各控股子公司。3.术语与定义公司秘密是关系公司权利和利益，依照特定程序确定，在一定时

2022万科集团环境分析报告、

万科集团环境分析报告、 万科集团环境分析报告  引言：  房地产是人类生产和生活的最基本要素，一种特殊的商品。房地产业在国民经济中属于基础性、先导性的产业，是国民经济的重要组成部

万科集团房地产前期拓展经验分享

- 发现房地产规律 为您创造价值 - 万科项目拓展相关经验借鉴 - 深圳市道然企业管理咨询顾问有限公司 - 道然

万科集团考绩考评制度分析

万科集团考绩考评制度的分析为了进一步完善万科考绩考评制度，我对企业考核制度的历史和理论,对万科集团考绩考评制度及其执行情况进行了一些考察和分析，获得了进一步的认识，并提出一些修改意见，供领导参考。（一

2022万科集团企业内部控制分析报告

万科集团企业内部控制分析报告 班级：09特会本2班  组员：陈雅云、高雨  内部控制的含义——一个单位为了实现其经营目标，保护资产的安全完整，保证会计信息资料的正确可靠，确保经营

万科集团颁布的工程招标管理办法

1.目的为规范万科集团工程招单位的权益，在保证项目质量、工期等要求的前提下，以合理低价选择最满意的投标单位，制定本管理办法。2.范围本管理办法适用于万科集团所属各房地产公司。3.职责3.1

万科集团联合审图制度与标准

万科集团联合审图制度与标准【包含全部审图数据】纯干货,速收藏2014-07-10 14万地产人相约 房地产经理人联盟施工图纸质量不佳给我们带来诸多困扰：错漏碰缺，大量设计变更，增加管理难度，成本难以核

万科集团的薪酬体系现状和分析

万科集团的薪酬体系现状和分析矫琳怡大连财经学院摘要：薪酬是企业中重要的部分之一，更是企业员工及管理者最关注的问题，完善而 且先进的薪酬体系可以帮助企业吸引人才留住人才并激励员工更好的为企业工 作，从而

万科集团专业技术人员晋升管理办法

万科集团专业技术人员晋升管理办法1．目的1.1明确专业技术人员的职业发展通道，保障专业技术人员应获得的职业发展空间；1. 2建立完整清晰的专业技术人才档案库，为公司未来发展培养和储备专业技术人才。2．

万科集团劳动合同管理办法

万科集团劳动合同管理办法（MHKG-RL-ZD-010）目的为规范万科控股集团有限公司（以下简称公司）的劳动合同管理，指导劳动合同的签订、变更、续签、解除、终止等各项具体工作，根据《劳动合同法》与北

万科集团劳动合同管理办法

万科集团劳动合同管理办法（MHKG-RL-ZD-010）目的为规范万科控股集团有限公司（以下简称公司）的劳动合同管理，指导劳动合同的签订、变更、续签、解除、终止等各项具体工作，根据《劳动合同法》与北