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三一重工的融资经理待遇好离职了好找工作 杰妮468xx-05-19 此处不好混,人员流动性相当大,请楼主三思而后行。离职后的效果,得看你这里能坚持多久,如果能坚持个3-5年,可能你就是中层以上领导了,
三一重工价值评估
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请问下在三一重工长沙分部工作
请问下 在三一重工长沙分部工作 Jane462xx-05-19 待遇在长沙地区算高的,但是也比拟辛苦。三一开展很快,房子建得也快。 Angle279xx-05-19 如果你的关系够硬,那么进三一是没有
三一重工营销推广方案
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1 目的强化劳动纪律,规范日常考勤、请假、出差手续管理,促进员工绩效提升。2 范围适用于公司总经理助理以下全体员工。3 职责3.1 人力资源部负责员工请(休)假、销假的归口管理,出勤统计,以及假期薪资
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三一重工绩效考核管理办法
luawe group北大纵横管理咨询公司二OO四年三月 TOC \o "1-5" \h \z 第一章总则 3第二章考核组织管理 4第三章考核内容 5第四章考核方法 6第五章申诉及其处理 12第六章
三一重工股份有限公司介绍企业发展分析报告
三一重工股份有限公司 企业发展分析结果企业发展指数得分企业发展指数得分三一重工股份有限公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。该企业的
工程机械涂装技术规范-三一重工
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