腾讯文库搜索-上海第三女子中学附属学校2020-2021学年高一历史联考试卷含解析

腾讯文库

区总工会关于职工队伍稳定情况调研报告

区总工会关于职工队伍稳定情况调研报告   今年五月上旬,武陵区总工会采取问卷、随访、座谈、抽样等方式,就全区维护职工队伍稳定,保障职工合法权益问题开展调研,现将调研情况报告如下:   党的十七大以来

广州市预算评审保障中心公开招考4名高校应届毕业生强化模拟卷第8次练习

广州市预算评审保障中心公开招考4名高校应届毕业生模拟卷答题时间:120分钟 试卷总分:100分 试卷试题:共200题姓名:_______________ 学号:____________

2024年关工委工作计划标准范本

2024年关工委工作计划标准范本一、工作目标根据上级的工作要求和我们关工委的工作职责,确立以下工作目标:1. 积极参与学校各项工作,充分发挥关工委在学校工作中的桥梁和纽带作用,促进学校教育教学和学生发

五一劳动节微信祝福集锦分享

2020五一劳动节微信祝福集锦分享   五一劳动节微信祝福  1、五一牛哥关照,开心快乐玩闹。舞舞衣衣,衣衣舞舞。一五一十,辛辛苦苦。春光明媚时光好,快乐假期疯的跑,聚会总是哈哈笑,祝福你快乐每一天。

许昌龙耀装饰工程有限公司介绍企业发展分析报告

许昌龙耀装饰工程有限公司 企业发展分析结果企业发展指数得分企业发展指数得分许昌龙耀装饰工程有限公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

全国建筑学专业大学排名一览表(学科评估结果)

2022全国建筑学专业大学排名一览表(学科评估结果) 全国建筑学学科评估结果  以下数据****于教育部学位与研究生教育发展中心,共有37所开设建筑学学科的大学排名情况,比较好的学校有清华大学、东南大

为实现档案强国新战略目标而努力奋斗.介绍

为实现档案强国新战略目标而努力奋斗——本报记者与国家档案局局长、中央档案馆馆长杨冬权访谈录文章作者:本报记者 崔志华 来源:《中国档案报》编者按在今年召开的全国档案工作暨表彰先进会议上,国家档案局局长

2021年民间向个人的借款合同

民间向个人的借款合同 民间向个人的借款合同范本 甲方(出借人)____________ ___号码:_______________ 乙方(借款人)____________ ___号码:____

2024年幼儿园小班班级特色工作总结(二篇)

2024年幼儿园小班班级特色工作总结一、前言随着社会的发展和人们对教育的需求不断增加,幼儿园的教育也变得日益重要。幼儿园小班教育是幼儿园教育的基础环节,对于幼儿的全面发展具有重要的意义。本篇总结将对2

关爱心灵健康成长心理健康主题班会

- “关爱心灵,快乐成长” 心理健康主题班会 - 关爱心灵健康成长心理健康主题班会 - 一、学生心理健康的标准 -

浦江茂圣房产中介有限公司介绍企业发展分析报告

浦江茂圣房产中介有限公司 企业发展分析结果企业发展指数得分企业发展指数得分浦江茂圣房产中介有限公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

蒙氏教具介绍

蒙台梭利说过 “我听过了,我就忘了;我瞧见了,我就记得了 ;我做过了,我就理解了。” 蒙台梭利把上课定义为工作,孩子得工作。工作就是人性得一种体现。孩子跟成人一样,没有工作心中不安,让

确定起跑线教案

确定起跑线教案一、教材分析 《确定起跑线》是一节综合应用数学知识的实践活动课,是在学生掌握了圆的概念和周长等知识的基础上进行设计的。教材设计这个数学综合实践活动,一方面让学生了解田径场跑道的结构

小学“特色班级”评选方案

小学“特色班级”评选方案在小学特色班级评选方案中,我们着重考虑学生的全面发展和学习成果。评选过程需要严格公正,遵循客观公平原则,确保每个学生都有平等的机会展示自己的特长和优势。评选标准主要包括学习成绩

杭州博惠软件科技有限公司介绍企业发展分析报告

杭州博惠软件科技有限公司 企业发展分析结果企业发展指数得分企业发展指数得分杭州博惠软件科技有限公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

纪检监察干部队伍教育整顿学习教育阶段总结报告(精选八篇合集)

2023纪检监察干部队伍教育整顿学习教育阶段总结报纪检监察干部队伍教育整顿工作开展以来,X监察机关坚持深入 学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,深刻认识此次 教育整顿的重要性、必要性和紧迫

14绝对值不等式的解法(二)

课 题:1.4绝对值不等式的解法(二)教学目的:(1)巩固与型不等式的解法,并能熟练地应用它解决问题;掌握分类讨论的方法解决含多个绝对值的不等式以及含参数的不等式;(2)培养数形结合的能力,分类

2022年度重庆市冶金有色生产安全作业全真模拟考试试卷A卷含答案

2022年度重庆市冶金(有色)生产安全作业全真模拟考试试卷A卷含答案一单选题(共60题)1、TRT发电机转子过电压是由于运行中( )而引起的。 正确答案:A A、 灭磁开关突然断开; B、

基坑工程安全等级

基坑工程安全等级基坑工程监测项目的选择与基坑工程的安全等级有关。目前基坑工程安全等级的划分不同规范中有所不同。《建筑地基基础工程施工质量验收规范》GB 50202-2002的划分方法符合下列情况之一的

2022年师德师风心得体会14篇

2022年师德师风心得体会14篇2022年师德师风心得体会14篇2022年师德师风心得体会篇1为了大力加强教师职业道德建设,使广大教师树立良好的师德师风,为我校的建设和发展提供强大的精神动力,根据新时

2023年度山西省太原市山西齿科医院护士招聘考前练习题及答案

2023年度山西省太原市山西齿科医院护士招聘考前练习题及答案一单选题(共80题)1、测血压时袖带缠得过紧可使: A A、血压偏低 B、脉压加大 C、收缩压偏高 D、舒张压偏高 E、舒张压偏低

解除劳务关系合同

解除劳务关系合同尊敬的X先生/女士:您好!很抱歉听到您打算解除劳务关系合同的决定。在此信中,我将为您详细解释有关解除劳务关系合同的注意事项、程序和法律规定。首先,解除劳务关系合同是一项严肃的决定,需要

课标解读(王蔷)-课件(PPT·精·选)

- 义务教育英语课程标准解读 - 北京师范大学外文学院外语教育与教师教育研究所王蔷 - 关于三个版本《英语课程标准》的说明 -

2022版山东省建筑施工企业项目负责人安全员B证考试题库强化卷必考题及答案60

2022版山东省建筑施工企业项目负责人安全员B证考试题库强化卷(必考题)及答案答题时间:120分钟 试卷总分:100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.依据《建筑

2021年论文答辩如何提问

论文答辩如何提问 是最为重要的一个环节,知道常见的老师提问问题对同学们有一定的帮助。 (1)辨别论文真伪,检查是否为答辩人独立撰写的问题; (2)测试答辩人掌握知识深度和广度的问题;

2020年江西省九江市黄桥农业中学高三历史月考试题含解析

2020年江西省九江市黄桥农业中学高三历史月考试题含解析一、 选择题(每小题2分,共60分)1. 作为二月革命后工兵代表苏维埃的一名工人,他明确认识到,当前形势下无产阶级革命的任务是要从资产阶级民主革

儿科医生心得体会800字(精选6篇)

儿科医生心得体会800字(精选6篇)   儿科医生心得体会800字篇1  经过一晚紧张又期待的等待,终于到中医附一儿科诊室进行了第一次见习,病房的条件还可以,卫生也很干净,但我顾不了那么多,因为老师已

2023年度安徽省合肥市庐阳区公务员考试之行测能力提升试卷B卷附答案

2023年度安徽省合肥市庐阳区公务员考试之行测能力提升试卷B卷附答案一单选题(共100题)1、 从企业所有制性质来看,2004年湖南省规模以上工业增加值绝对数最高是哪类企业? A.国有及国有空股企业

2024变电站实习报告22篇

2024变电站实习报告2 (2)2024变电站实习报告2 (2)精选2篇 (一)致:实习导师主题:2024变电站实习报告尊敬的导师,首先,我想向您报告我在2024变电站的实习进展和所取得的成果。在这次

2024年幼儿园新学期工作计划书模版(6篇)

2024年幼儿园新学期工作计划书模版随着气候的变化,人类机体也在发生着微妙的变化,但对于免疫系统发育还不够成熟的幼儿来说,一些细菌、病毒便会趁虚而入,所以本着“预防为主、保教结合”的方针,根据本学期气

浅析小学体育课堂教学的几种模式

浅析小学体育课堂教学的几种模式【摘 要】随着体育课程改革的推进和发展,体育教师必须在教学中不断转变教学观念,更新教学方法,才能更好地实现小学体育教学目标的任务。特别是根据教学内容转变教学新模式,形成新

园林绿化的工作总结

园林绿化的工作总结   随着气温回升,绿化养护上的问题也就多了。接下来xx为你带来园林绿化的,希望对你有帮助。   园林绿化一   xx年,在全处各级领导的正确带领和同事们的密切配合下,我很好地完成了

教科版小学科学四年级上册期末测试卷(能力提升)

教科版小学科学四年级上册期末测试卷一.选择题(共6题,共12分)1.阅读下面的材料,回答问题。增大肺活量的方法吹气球是增加肺活量的好方法。当你走在路上,在家做家务,或短暂休息时,练习吹气球然后放气。当

2024年石家庄市藁城市标准员之专业管理实务考试题库含答案(典型题)

2024年石家庄市藁城市标准员之专业管理实务考试题库含答案(典型题) 第一部分 单选题(50题) 1、针对标准执行状况评价时,其中工程应用状况的评价内容包括( )。A.技术人员是否能准确应