世界500强工作规范书刊

只有那些能够自如地应对经营环境的变化，不断进行自我变革的企业才可能超越时代地保持住自身的优势。——奥田硕（丰田董事长）世界500强工作规范［加］塞曼·查耐 著西方工商企业百余年的竞争、发展，已经形成

世界500强工作规范书刊

只有那些能够自如地应对经营环境的变化，不断进行自我变革的企业才可能超越时代地保持住自身的优势。——奥田硕（丰田董事长）世界500强工作规范［加］塞曼·查耐 著西方工商企业百余年的竞争、发展，已经形成

世界500强工作规范

第一章缺勤    缺勤会给每个人都带来损失，而如果由于你的缺勤，公司必须雇用临时工或者命令其他员工加班时，公司的损失会更大。由于临时工的能力一般较差，缺勤很可能会降低客服质量；由于部分员工常常要替别

世界500强工作规范

世界500强工作规范作者: HYPERLINK "http://lz.book.sohu.com/author-id-404.html" \t "_blank" 塞·查耐 HYPERLINK "ht

世界500强高效工作法心得

世界500强高效工作法心得世界500强企业在创造高效工作环境方面有很多值得学习的经 验，他们对员工的培养、激励以及工作流程的改进都有着独特的见解。 以下是一些世界500强企业的高效工作法心得：.目标明

世界500强的工作规范

世界500强的工作规范第一章缺勤　　缺勤会给每个人都带来损失，而如果由于你的缺勤，公司必须雇用临时工或者命令其他员工加班时，公司的损失会更大。由于临时工的能力一般较差，缺勤很可能会降低客服质量;由于部

世界500强的工作规范

世界500强的工作规范第一章缺勤　　缺勤会给每个人都带来损失，而如果由于你的缺勤，公司必须雇用临时工或者命令其他员工加班时，公司的损失会更大。由于临时工的能力一般较差，缺勤很可能会降低客服质量;由于部

世界500强企业工作规范

世界500强工作规范员工职业训练第一书作者：塞·查耐 TOC \o "1-3" \h \z HYPERLINK \l "_Toc82412496" 第一章 PAGEREF _Toc82412496

世界500强工作规范(1)

只有那些能够自如地应对经营环境的变化，不断进行自我变革的企业才可能超越时代地保持住自身的优势。——奥田硕（丰田董事长）世界500强工作规范［加］塞曼·查耐 著西方工商企业百余年的竞争、发展，已经形成

员工职业培训第一书：世界500强工作规范

员工职业培训第一书：世界500强工作规范缺勤[加]塞·查耐 连载： HYPERLINK "http://book.news.sina.com.cn/nzt/1092735620_protableme

员工职业培训第一书：世界500强工作规范

缺勤　 缺勤会给每个人都带来损失，而如果由于你的缺勤，公司必须雇用临时工或者命令其他员工加班时，公司的损失会更大。由于临时工的能力一般较差，缺勤很可能会降低客服质量；由于部分员工常常要替别人当班，缺

世界500强排名分析与比较

世界500强排名分析与比较　　为更好借鉴世界500强企业的成功经验，有必要对世界500强的历年排名情况进行系统的分析、比较。一、世界500强的规模分析1、世界500强的规模。世界500强企业都是规模巨