腾讯文库搜索-业务人员绩效考核表(二)
员工绩效考核方案实施细则
员工绩效考核方案实施细则员工绩效考核是一个组织对员工工作表现进行评估和奖惩的重要手段,对于激励员工、提高团队表现和组织绩效具有重要意义。为了确保员工绩效考核工作的科学性、公正性和有效性,制定绩效考核方
绩效考核管理办法方案
绩效考核管理办法方案 为了加强内部管理,公司一般都会制定绩效考核的办法,把好的绩效考核管理办法方案分享给大家,欢迎阅读,仅供参考哦! 一、总则 为落实公司绩效管理考核办法
业务人员绩效考核表(二)
9-12 业务人员绩效考核表(二)职 务部门姓 名分 类评价内容满分1次2次调整决定工作态度1能全心全意地工作,且能成为其他职员的模范102细心地完成任务53做事敏捷,效率高54具备产品知识,能应付顾
业务人员绩效考核方案
业务人员绩效考核方案 制定业务人员绩效考核方案有什么内容?那么,下面是给大家分享的业务人员绩效考核方案,仅供参考。 以“调动全员积极性,提高劳动效率,增加经济效益”为目标,表达“多劳多得,按劳
企业管理-保洁人员——绩效考核表
清洁工绩效考核表 被考核人: 考核日期: 年 月 日 考核项目考核内容分值比标准分值自评行政部经理室最终分值工作纪律在岗
财务部-会计人员绩效考核评分表
财务部-会计人员绩效考核评分表 姓名部门职位入职日期考核内容一 出勤、奖惩情况出勤、奖惩情况(15%)迟到早退未打卡事假婚假丧假产假旷工嘉
业务人员绩效考核表(B)
业务人员绩效考核表(二)职称部科组姓名分类评 价 内 容满分1次2次调整决定工作态度1能全心全意地工作,且能成为其他职员的模范10 2细心地达成任务5 3做事敏捷、效率
护理绩效考核表
武 汉 市 优 抚 医 院护理人员绩效考核评分细则表科室: 姓名: 总得分: 考核日期: 年 月 日项 目 考 核
员工个人绩效考核表
××××××××有限公司個人工作事務績效考核表12345678910111213141516171819202122232425262728293031得分等級GQP-10-11/01 REV 001
管理、技术、业务人员的绩效考核表
9-9管理、技术、业务人员的绩效考核表姓名评价分数第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议第二次考核 科长或经理调 整 总经理◎ 判定基准A.特别优秀B.优秀C
绩效考核申诉表
基层员工绩效考核申诉表申诉人职位直接上级部门所属单位申诉时间绩效考核申诉栏绩效考核申诉事件:绩效考核申诉理由:主管处理意见:签名:
外贸业务人员绩效考核方案
森泰公司外贸业务人员绩效考核方案一、总则1.为提高本公司业务人员的收益及工作积极性,争创效益,确保公司持续高效地发展, 制定本方案。2.本方案适用于公司业务部:业务部经理、主管、业务员。二、业务考核目