业务单位-一般职员的人事考绩表格

业务单位·一般职员的人事考绩表格姓名决　　定评价分数分第一次考核　　主任或组长　　判断　　董监事会议第二次考核　　课长或经理调　　　整　　总经理◎判定基准　 Ａ.特别优秀Ｂ.优秀Ｃ.普通Ｄ.

业务单位一般职员的人事考绩表格

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业务单位、一般职员的人事考绩表格

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业务单位公司职员的人事考绩表格

业务单位·公司职员的人事考绩表格职称　　　　　　　　　部　　　　　　　　　课　　　　　　　组　姓　名分类评　价　内　容满分1次2次调整决定工作态度1很少迟到、早退、缺席，工作态度认

业务单位、一般职员的人事考绩表格(B)

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人事制度表格-技术单位的人事考绩表格A 精品

技术单位的人事考绩表格（A） 职称部课组姓名分类评 价 内 容满分1次2次调整决定工作态度1很少迟到、早退、缺席，工作态度认真10    2细心地达成任务5    3做事敏捷、效率高5    4遵守上

技术单位人事考绩表格

技术单位的人事考绩表格（A） 职称部课组姓名分类评 价 内 容满分1次2次调整决定工作态度1很少迟到、早退、缺席，工作态度认真10    2细心地达成任务5    3做事敏捷、效率高5    4遵守上

业务单位·公司职员的人事表格（A）

业务单位·公司职员的人事表格（A） 职称部课组姓名分类评 价 内 容满分1次2次调整决定工作态度1很少迟到、早退、缺席，工作态度认真5    2工作不偷懒、不倦怠5    3做事敏捷、效率高10   

技术单位人事考绩记录表格(B)

技术单位的人事考绩表格（B）姓名决 定 评价分数分 第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议

技术单位人事考绩表格(B)

技术单位的人事考绩表格（B） 姓名决 定 评价分数分第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议第二次考核 课长或经理调 整 总经理判定基准  A·特别优秀 B·优秀 C·普通 D·需要努力 E·差  严

2024年公司人事的工作计划范本（2篇）

2024年公司人事的工作计划范本回首望去，过去一年的自己已经成为过去，随着过去变成历史，崭新的一年已经向我们袭来!面对这全新且未知的一年。说实话，我感到很不安。在过去的一年里，我因为个人的经验不足犯下

技术单位的人事考绩表格(B

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