业务工作人员月度KPI绩效考核表

业务工作人员月度KPI绩效考核表部门岗位姓名工作任务月度工作计划分值完成情况概述部门负责 人(0.6)分管领导 (0.4)5月25日前报业主物资月报及公司其他报表105月28日前完成联采甲供物资对账、

KPI绩效考核表

员工绩效考核表（KPI考核用）被考核人个人编号填表日期所在部门岗 位入司日期考核区间年 月至 年 月考核标准以及分数杰出（6分） 优秀（5分） 良好（4

部门绩效考核表模板(基于KPI以月度为例2)

人力资源管理工具——绩效考核部门绩效考核表模板（基于KPI，以月度为例）说明：该绩效考核表适用于对各部门的月度绩效考核，主要包括常规KPI指标、改进KPI指标以及管理要项三部分，其中管理要项主要是对K

管理人员月度KPI绩效考核表

管理人员月度KPI绩效考核表工作部门：职位：姓名：考核年度：年—月份项目考核要项评分标准评分最后优5甲4乙3丙2丁 1自 评副总总经 理得分管理能 力60%1 .任务完成率543212.领导能力543

教师月度KPI绩效考核表

教师月度KPI绩效考核表姓名：职务：总分：考评 项目考核 分值考核标准评分 范围评分备注工作量0-15该项分值等于平均周课时学生管理0-10教师0-5教师+班主任6-8教师+班主任+年级组长8-10学

财务部绩效考核KPI指标

财务部绩效考核KPI指标内容类别考核项目考核指标考核目的权重指标值绩效标准评分值数据来源监督部门财务管理 29%制度管理 1%财务工作制度建设完善性持续进行制度改进，不断提高工作效率0.005≤3

pmc主管kpi绩效考核表

pmc主管kpi绩效考核表 PMC部绩效考评表部门：PMC岗位：生产计划员被考评人：考评人：部门审核：考评时段：考评模块指标名称目标权重考核标准实际值得分数据来源KPI关键指标订单完成率100

财务部-KPI绩效考核表

财务部岗位绩效考核表姓名　岗位经理任务期间　考核项目考核指标指标定义考核目标分值评分标准考核结果得分考核者数据来源满意度财务满意度相关部门对财务部门工作的满意度85%5每少3个百分点扣1分，每增3个百

电商各岗位KPI绩效考核表及工作职责

电商各岗位KPI绩效考核表及工作职责岗位 店 所在 店 直接 总 直接名称 长 部门 长 上级 监 下级 绩效权重工作职责：制定团队目标与计划，并协调各岗位完成目标。。内 部协作发货部、营销部外部协

数据分析岗位月度绩效考核表KPI

数据分析岗位月度绩效考核表KPI被考核 人姓名所属部门：岗位名称：考核人：考核月份：考核项 目指标名称考核方法目标值权重考核期间考核人评分HR复核考核人本月目 标本月完 成考核人 评分销售目标管理销售

销售部KPI月度绩效考核表

销售经理KPI月度考核制度第一部分：关键绩效指标员工姓名个人职称分管部门考核时间业绩考评序列名目上级评分权重总分一、业绩以月初项目销售计划为考核依据，以月末实际项目销售额为节点，(未售项目根据实际情况

物业服务考核表(KPI量化考核)

物业服务考核表物业公司：考核周期： 年 月 日至 年 月 日考核类别考核内容考核标准总分评分标准应扣/加分值扣分说明备注安