客服kpi考核方案.docx

客服KPI考核方案　　导语：电话客服、淘宝客服、微信客服的KPI绩效考核方案怎么写？以下是小编整理的客服KPI考核方案，欢迎阅读参考。客服KPI考核方案　　为了更大地调动员工的工作积极性和热情，实现

工程项目部总监关键业绩考核指标KPI

工程项目部总监考核指标指标类别指标项权重考评主体考核方法任务绩效70%计划、预算的合理性与完整性10%执行总裁制度建设完善性5%执行总裁项目如期完成率20%执行总裁工程质量优良率15%执行总裁工程费用

KPI考核表

考核期间：年度被考核人部门考核项关键业绩指标权重目标值指标完成情况考核得分任务绩效工作质量0.3工作效率0.4工作准确性0.3本年度任务绩效考核得分（KPIi业绩分值XKPIi权重）签字考核人：年月日

品质部经理KPI考核指标

品质部经理KPI考核指标考  核 项  目权重考核指标得分数据来源考核周期项目名称计算方式项目界定量化指标(70%)1、检验准确性进料检验准确性原材料：生产性原材料 100% 生产部（仓库）月    

kpi绩效考核范本

某某某某公司KPI绩效考核指标样本  一、财务类指标 1、税后利润指标完成率 指标解释：是指反映和检查税后利润考核指标完成情况的一种统计指标，即实际税后利润完成数与利润考核指标数之

工程建筑公司人员绩效考核KPI

第1章 建筑公司人员绩效考核1.1材料管理部关健绩效考核指标了号KPI指标考核周期指标定义/公式贡料来源1材料配套供应计划按时完成率年度材料按时供应量XI。。% 材料供应计划需求量材料管理部2进场材料

KPI绩效考核（PPT35页）

- - - - 项目背景介绍KPI概述及关键点介绍小结 - 关键业绩指标体系培训内容

KPI绩效指标-KPI绩效考核35页 精品

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绩效考核指标(KPI)

绩效考核指标项目内 容满 分得 分成绩评定标准： □A、超越工作标准，有突出成绩（参考分数：90分以上） □B、正确如期完成工作，有优良成绩（参考分数：71-89分） □C、符合工作要求，能达到标准

各部门KPI绩效量化考核表

各部门KPI绩效量化考核表 XX集团XX总装分公司Jome Chen2017-05-22目录 TOC \o "1-3" \h \z \u HYPERLINK \l "_Toc484077958" 第

建筑业海外工程部售后服务专员关键绩效考核指标KPI

海外工程部售后服务专员KPI框架考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的售后服务满意度各项目业主对公司售后服务工作的满意程度完成合同条款，争取业主更大的信任售后服务现场工作人员安排的合理

KPI绩效指标-财务部各岗位绩效考核KPI指标大全 44页 精品

财务部岗位KPI组成表财务经理KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的一般差错次数半年12次/年见KPI说明表30%100-（A-3）*6 季度100-（A-12）