腾讯文库搜索-中兴无线KPI指标分析解决思路
中兴无线KPI指标分析解决思路
目录 TOC \o "1-5" \h \z 一、无线接通率 3HYPERLINK \l "bookmark2" \o "Current Document"RRC 建立成功率低(常见原因及处理思路)
中兴无线KPI指标分析解决思路
目录 TOC \o "1-3" \h \z \u HYPERLINK \l "_Toc508116991" 一、无线接通率 PAGEREF _Toc508116991 \h 3 HYPERLINK
中兴无线KPI指标分析解决思路
目录 TOC \o "1-5" \h \z HYPERLINK \l "bookmark1" \o "Current Document" \h 无线接通率 3 HYPERLINK \l "bookm
中兴无线KPI指标分析解决思路
目录 TOC \o "1-3" \h \z \u HYPERLINK \l "_Toc508116991" 一、无线接通率 PAGEREF _Toc508116991 \h 3 HYPERLINK
中兴无线KPI指标分析解决思路
目录一、无线接通率 33RRC 建立成功率低(常见原因及处理思路) 331.RRC 连接失败,定时器超时 332.RRC 连接失败, ENB 接纳失败 333.RRC 连接失败,其他原因 33ERAB
物业服务考核表(KPI量化考核)
物业服务考核表物业公司:考核周期: 年 月 日至 年 月 日考核类别考核内容考核标准总分评分标准应扣/加分值扣分说明备注安
财务部绩效考核KPI指标
财务部绩效考核KPI指标内容类别考核项目考核指标考核目的权重指标值绩效标准评分值数据来源监督部门财务管理 29%制度管理 1%财务工作制度建设完善性持续进行制度改进,不断提高工作效率0.005≤3
KPI绩效考核表
员工绩效考核表(KPI考核用)被考核人个人编号填表日期所在部门岗 位入司日期考核区间年 月至 年 月考核标准以及分数杰出(6分) 优秀(5分) 良好(4
企业管理-员工绩效指标KPI达标分析以销售经理为例
人力资源管理实用工具——绩效考核员工绩效指标(KPI)达标分析(以销售经理为例)说明:本工具主要用于分析员工KPI指标达标情况。具体分析包括两个方面:一是各项指标详细分析,即未达标指标项及差距值、已达
仓管员绩效考核KPI指标
仓管员绩效考核指标考核维度考核指标考核指标维度细分指标定义/计算公式考核办法分值比例数据来源实际得分KPI物料管理 一般物料账、物、卡相符>98%,成品、主要原料、危险品100%按相关制度规定,保证库
KPI指标体系构建思路及新绩效管理制度分析
- 绩效监控与KPI指标体系 - 战略规划 - 绩效考核 - 经营管理目标与计划 - 绩效监控
房地产销售部KPI绩效考核指标库
项目销售部绩效考核指标库指标分类编号指标名称指标定义算法、公式或评价标准信息来源信息统计信息审核考核频率财务层面F01项目销售费用预算执行偏差率实际发生的项目销售费用与预算费用的比较,项目销售费用特指