腾讯文库搜索-中国移动企业文化题库试题
企业文化-企业文化的塑造与变革 精品
企业文化的塑造与变革一、 企业文化塑造与变革的必要性新经济时代的到来对企业的员工管理提出更高的要求:我们在充分注意员工行为管理的同时,还必须充分注意对员工的头脑管理,也就是思想管理,或者还可以称之为文
企业文化-第2章企业文化的动态演化 精品
- 第2章 企业文化的动态演化 - - 案例:IBM企业文化的沉与浮 - IBM(International Busine
企业文化-实现高绩效的企业文化1 精品
实现高绩效的企业文化美国兰德公司、麦肯锡公司和国际管理咨询公司的专家通过对全球增长最快的30家公司的跟踪考察后,联合撰写了一份报告,在这份报告中认为世界500强胜出其他公司的根本原因,就在于这些公司善
企业文化小故事
企业文化小故事第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇 目录第一篇:企业文化小故事第二篇:关于征集企业文化小故事的通知第三篇:企业文化小故事第四篇:企业文化小故事第五篇:企业文化小故事 正文第一篇:企业文化小故
企业文化-一个永远新鲜的话题企业文化建设 精品
一个永远新鲜的话题:企业文化建设企业文化的三种类型企业文化包括三种类型:一是产品主导型的企业文化;二是服务主导型的企业文化;三是综合型企业文化。这三者之间并没有明确的界限,但各自有一些特点如下。产品主
企业文化在企业管理的作用探究
企业文化在企业管理的作用探究摘要:自改革开放以来,我国经济始终保持高速稳定增长。相应的,各企业在长时间的市场竞争中也获得了不同程度的发展。值得一提的是,我国企业对竞争的理解已经从单一的经济竞争转化为综
企业文化-北京移动企业文化咨询项目建议书 精品
- 北京移动通信有限责任公司企业文化咨询项目建议书 - 2004年5月 - 重要说明 - 该项目建议书基于我
企业文化-如何进行企业文化培训1 精品
如何进行企业文化培训 海尔是让我们很多人羡慕的企业,他的“激活休克鱼”成为哈佛商学院的经典案例。这种观念其实就是企业文化,张瑞敏坚信“观念一变天地宽”,因此,海尔对其他公司的兼并就是将其强有力的文化
企业文化-民营企业企业文化管理现状 精品
民营企业文化管理现状摘自:中国中小企业发展战略研究院网站当众多国营企业陷入各种困境而苦苦挣扎的时候,我国的民营企业却以一种超乎寻常的速度令人惊异的发展着,前几年还让人看不上眼的小企业,不知不觉就会成长
移动公司企业文化建设的方案
移动公司企业文化建设的方案 企业文化指的是一个企业中所有员工共有的一套观念、信念、价值和行为准那么,以及由此导致的行为模式。企业文化是以人为本的管理哲学,是把精神文明建设同企业特点和市场对企业开展
公交企业文化试题
一星到三星一、单选题(共28题).北京公交集团企业文化的“同行”内涵包括(A)A.同心同德和融共生行无止境追求卓越B.一心为乘客服务最光荣C.以人为本乘客至上D.一路同行一心为您.以下不属于北京公交集
企业文化-民企企业文化的治理1 精品
民企企业文化的治理导致民企企业文化病症 的因素:缺乏文化素养:基于农耕文化的土壤中成长起来的中国民营企业家尽管有着吃苦耐劳、敢打敢拼等一系列优点,但其身上的缺点也是不容忽视的。我们只有搞清楚现阶段民营