中小企业员工招聘中存在的问题及对策研究

摘 要中小企业的大量存在对于地方和国家的经济增长有着重要作用,是保障充分就业的前提和条件,因此提高中小企业的招聘有效性就变得尤为必要。但近年来,由于各个方面的原因,我国中小企业普遍存在招聘有效性不高的

中小企业人才招聘中存在的问题及对策研究

四川大学 HYPERLINK "http://www.scu.edu.cn/"本科生(自考)毕业论文题 目中小型人才招聘中存在的问题及对策研究办学学院四川大学专 业人力资源管理指导老师

中小企业员工招聘与选拔相关问题研究的论文

中小企业员工招聘与选拔相关问题研究的论文 摘要：随着中小企业的不断发展，其员工招聘和选拔对其整个发展显得越来越重要。目前河南省中小企业在发展的过程中不断优化其员工招聘和选拔机制，取得了较大的

中小企业仓储管理中存在的问题及对策研究

中小企业仓储管理中存在的问题及对策研究 张明伟　王欣兰 ( 佳木斯大学经济管理学院，黑龙江 佳木斯　154007) 摘　要：作为企业正常运营中的重要管理内容之一，仓储管理对企业的重要

中小企业人才招聘中存在的问题和对策设计研究

四川大学 HYPERLINK "http://www.scu.edu.cn/"本科生(自考)毕业论文题 目中小型人才招聘中存在的问题及对策研究办学学院四川大学专 业人力资源管理指导老师

中小企业招聘存在的问题及对策研究

中文摘要：招聘是根据工作需要，运用有关措施和技术，吸引并选择最合适人选旳过程。其任务是保证企业可以获得充足旳职位侯选人，并能以合理旳成本从职位申请人中选拔出最符合企业需要旳员工。在构成一种企业旳员工、

中小企业新入职员工培训存在的问题及其对策研究

中小企业新入职员工培训存在的问题及其对策研究 摘 要：中小企业人力资源管理中很重要的一个环节是规范、及时、全面的新入职员工培训。部分中小企业在新入职员工培训实践过程中普遍存在以下几个问题：入职培

中小企业员工培训问题及对策研究

中小企业员工培训问题及对策研究摘要企业要提升市场竞争力，需要大量的高质量人才，因此对于企业来说人才的 获取与培养是关键。由于市场竞争激烈，企业若要在竞争中居于上游，那就必须 拥有适合其发展需要的人才。

论中小企业人才招聘问题及完善对策研究开题报告

论中小企业人才招聘问题及完善对策研究开题报告 　　开题报告 1、毕业论文（设计）的背景及意义： 　　 随着社会的开展，人才对于企业的开展至关重要，人才在企业中的作用日益凸显。特别是我国确立“科教兴国”

商业银行论文中小企业论文

商业银行论文中小企业论文：商业银行进一步支持中小企业发展的途径分析摘要:中小企业一直存在融资难的问题。商业银行支持中小企业的发展既是其履行社会责任的表现，也是自身实现可持续发展的现实需要。尽管近几年来

中小企业应收账款管理存在的问题及对策研究

中小企业应收账款管理存在的问题及对策研究【摘 要】中小企业已经成为我国社会经济持续、稳定和健康发展的重要力量，在市场经济体制的建立和城镇化的过程中发挥了重要作用。应收账款作为企业重要的流动资产，能否及

中小企业员工激励问题与对策研究

中小企业员工激励问题与对策研究本科生毕业论文（设计）选题报告学院:　重庆第二师范学院　　　　　专业:会展经济与管理学　　号姓名指导教师姓名职称或学位论文(设计)题目中小企业员工激励问题与对策研究题目来