腾讯文库搜索-中小企业留住核心员工的对策
中小企业知识型员工流失问题分析及对策
国家职业资格全国统一鉴定人力资源管理师论文(国家职业资格一级)论文题目:中小企业知识型员工流失问题分析及对策姓 名:________ _ _ ______________身份证号
中小企业人力资源管理对策
中小企业人力资源管理对策 一、中小企业人力资源管理中存在的问题 企业缺乏对员工系统的绩效考核机制。在中小企业发展过程中,考核员工的主要方法是依靠考勤和工作完成程度,考核方法单一,没有统一
精选中小企业员工培训的常见误区和建议
中小企业员工培训的常见误区和建议吴建荣[摘 要] 员工的培训是企业人力资源开发的一个重要内容。 “培训很贵,但不培训更贵”的思想已广为企业认同。本文分析了影响企业培训效果的主要因素及中小企业培训存在
中小企业员工职业规划范文
中小企业员工职业规划范文 中小企业员工职业规划范文 企业越来越看重人力资本的今天,员工与开展问题,受到了更多的关注。在跨国企业或者大型外企以及国内大型企业中,员工职业开展已经成为企业管理的重要组成
精编中小企业资金管理对策
中小企业资金管理对策一、中小企业加强资金管理的重要意义 1.资金是中小企业发展的核心力量,所以资金的管理十分重要。企业的主要运作环节是供产销,这个环节的资金需求量十分大。所以中小企业要加强资金的
中小企业发展状况调研报告
中小企业发展状况调研报告 一、XX五金行业发展情况概述 近年来,中小企业成了社会关注的热点。社会经济的产业组织形式没有像经典经济学家所预言的那样,从自然竞争走向集中再走向垄断。相反,中小企业成了
2021年中小企业员工管理
中小企业员工管理 中小企业 中小企业因为环境、资源、能量、技术和本身条件的特定性,所以在经营策划和管理体系上都不具备大企业样的那么系统,“乱、变、快”是中小企业生动的写照。 企业的形象,是一家企业由内
中小企业员工培训方案
中小企业员工培训方案 一、目的 1、让新了解公司概况,规章,组织结构,使其更快适应工作环境。 2、让新员工熟悉岗位职责,工作流程,与工作相关业务知识以及效劳行业应具备的根本素质。 二、培训对象 公司所
新会计准则实施对中小企业的影响及对策
新会计准则实施对中小企业的影响及对策 中图分类号:F230文献标识:A文章编号:1009-4202(2013)07-000-02 摘要新会计准则的实施对中小企业的影响甚大,尤其是财务管理
关于中小企业留住人才的几点建议
关于中小企业留住人才的几点建议在市场经济的条件下,企业之间的竞争往往是决策水平和人才素质的竞争,中小企业的核心竞争力就是企业的员工,可谓是企业的灵魂和实质。而由于种种原因,中小企业经常在招人和留人方面
中小企业员工考核办法
员工考核办法为了进一步完善经济责任制考核,真正做到奖优罚劣,按劳分配,实施竞争上岗,末位淘汰。根据我公司实际情况制订以下考核办法:公司考核领导小组:组 长: 副组长:组 员:组员分工:
8中小企业发展思考与对策
中小企业发展思考与对策 改革开放给我国经济带来了较快发展,人民的生活水平得到很大改善。新生企业队伍越来越庞大,但在发展的过程中,却有如驿路上的过客来也匆匆,去也匆匆。众多的企业开业时张灯结彩,朝