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中小学青年教师教学竞赛“教学设计”评分细则

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中小学青年教师教学竞赛“教学展示”评分细则

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中小学青年教师教学竞赛教学设计含课堂教学教学评分标准

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2022年青年教师教学基本功竞赛教学设计评分表

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淮北市第四届中小学青年教师教学竞赛教学展示评分细则

淮北市第四届中小学青年教师教学竞赛教学展示评分细则(满分80分)项目评测要求分值教学目标确定与教材处理全面理解课程标准在教材中的具体展现,能够把握教材的编排体系、主要特点、文本价值。15创造性地利用、

青年教师课堂教学比赛活动方案

青年教师课堂教学比赛活动方案   “青蓝工程”建立是我校“心触”文化建立的一个重要方面。青年教师的专业成长,是学校的希望和未来,青年教师的成长速度和开展水平,直接关系到学校的开展水平。为了加快青年教师

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青年教师基本功竞赛教学设计评分表

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中小学青年教师教学竞赛教学设计、课堂教学、教学反思 评分标准

中小学青年教师教学竞赛教学设计评分标准(满分30分)选手编号: 评价内容评价标准权重分应得分科学性教学理念:体现新课程和新课标理念。4教学目标:具备“三维”,目标设定体现课型特征且具体明

中小学青年教师教学竞赛教学设计(含课堂教学、教学反思)评分标准

中小学青年教师教学竞赛教学设计(含课堂教学、教学反思)评分标准 中小学青年教师教学竞赛教学设计评分标准 (满分20分) 选手编号: 评价内容 评价标准 权重分 应得分 科学性 教学理念:体现新课程和新

培养青年教师工作计划

培养青年教师工作方案 在指导新教师时,要注意培养的阶段性,不能操之过急。听课交换时,以鼓励为主,不要求过高,更不要求全责备。把重点放在指导新教师领会大纲、把握教材上。然后逐步进展教学思想和教学方法的指