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中层管理者的鼓励措施 建立有效的鼓励约束机制是企业改革的关键与难点，但通常所说的鼓励，往往是指如何调动领导者的积极性，而有关中层人员的鼓励问题却言之甚少。其实，企业的鼓励问题是一个系统工程，政策制定者

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