2023年中级经济师人力资源管理试题第15套

L费德勒的权变理论认为()。团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配(正确答 案)领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的领导者的行为如果想要被下属接受，就必须能够为员工提供满足 感

中级经济师2020人力资源管理考试知识点 交易型领导理论

中级经济师2020人力资源管理考试知识点 交易型领导理论 　　为了在考试中考到一个好的成绩，考生须需要加一把劲，做好考前的备考复习，下面由为你精心准备了“中级经济师2020人力资源管理考试知识点：交易

中级经济师人力资源第六章模拟试题

中级经济师《人力资源》第六章模拟试题 一、单项选择题  1、关于有效的人员甄选系统应达到的目标，错误的说法是（　）。 A、应将那些复杂、费用高的程序放在甄选系统的最前面

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中级经济师人力资源第十八章模拟试题

中级经济师《人力资源》第十八章模拟试题l B．农村劳动者 C．传染病病原携带者 D．在我国就业的外国人 4．用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同

中级经济师人力资源第八章模拟试题

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中级经济师人力资源第三章模拟试题

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中级经济师《人力资源管理》模拟试卷一（含答案）

中级经济师《人力资源管理》模拟试卷一(含答案)［单选题］L某互联网企业的企业简介中有三句描述，即“成为最受尊敬的互联 网企业”“(江南博哥)通过互联网服务提升人类生活品质”“正直.进取.合 作.创新”

中级经济师人力资源第五章模拟试题答案

中级经济师《人力资源》第五章模拟试题答案 一、单项选择题  1、 【正确答案】 C 【答案解析】 人力资源规划的主要目标在于使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的

中级经济师人力资源试题模拟卷及答案33

中级经济师《人力资源》试题模拟卷及答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.用人单位无故不缴纳社会保险费，劳动保障行政部门应责

中级经济师人力资源试题模拟卷及答案第2版

中级经济师《人力资源》试题模拟卷及答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.不属于向社会主义市场经济转型过程中中国劳动关系特征

中级经济师《人力资源管理》模拟试卷二（含答案）

中级经济师《人力资源管理》模拟试卷二（含答案）［单选题U.下列选项中，关于工伤保险的说法，错误的是O OA.工伤保险又称职业（江南博哥）伤害保险B.工伤保险费由用人单位单独缴纳，职工个人不需要缴纳C.