中级经济师（人力资源）复习题库及答案

中级经济师（人力资源）复习题库及答案1、职称评审委员会可以按照学科或者专业组成若干评议组，每个评议组评 审专家不应少于（）人。A、2B、3C、5D、10答案：B2、关于提前退休计划的说法，错误的是（）

中级经济师人力资源试题押题卷及答案第93版

中级经济师《人力资源》试题押题卷及答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.绩效管理专员小李在公司的绩效反馈面谈中，总是觉得小

中级经济师人力资源试题押题卷答案第93版

中级经济师《人力资源》试题押题卷（答案）答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.下列不属于个人歧视的是（）。A.雇主歧视B.

中级经济师人力资源试题押题卷答案第21卷

中级经济师《人力资源》试题押题卷（答案）答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.个人奖励计划的优点不包括（）。A.降低了监督成

中级经济师人力资源试题押题卷答案第95版

中级经济师《人力资源》试题押题卷（答案）答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.关于集体谈判制度，下列说法错误的是（）。A.集

中级经济师人力资源试题押题卷含答案第93卷

中级经济师《人力资源》试题押题卷含答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.【真题】关于制定劳动规章制度的说法，正确的是()

中级经济师人力资源试题押题卷及答案31

中级经济师《人力资源》试题押题卷及答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.人力资本投资理论打破了劳动经济学中（）的假设。A

中级经济师人力资源试题押题卷答案第93次

中级经济师《人力资源》试题押题卷（答案）答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.在操作人员和专业人员层次上，（)是工作绩效的主要

中级经济师人力资源试题押题卷含答案第75版

中级经济师《人力资源》试题押题卷含答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.工作分析的成果文件包括（）。A.工作描述和工作职

中级经济师人力资源试题押题卷及答案第7版

中级经济师《人力资源》试题押题卷及答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.差异化战略的核心是（）。A.不断开拓新市场B.

中级经济师人力资源试题押题卷含答案第92卷

中级经济师《人力资源》试题押题卷含答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.【真题】关于人力资源规划的说法，正确的是()。A

中级经济师人力资源试题押题卷答案第5版

中级经济师《人力资源》试题押题卷（答案）答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.ERG理论中的关系需要与马斯洛需要层次理论中的（