中级经济师（人力资源）复习题库及答案

中级经济师（人力资源）复习题库及答案1、职称评审委员会可以按照学科或者专业组成若干评议组，每个评议组评 审专家不应少于（）人。A、2B、3C、5D、10答案：B2、关于提前退休计划的说法，错误的是（）

中级经济师人力资源试题押题卷含答案第16卷

中级经济师《人力资源》试题押题卷含答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情

中级经济师人力资源试题押题卷含答案第92卷

中级经济师《人力资源》试题押题卷含答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.【真题】关于人力资源规划的说法，正确的是()。A

中级经济师人力资源试题押题卷含答案第76卷

中级经济师《人力资源》试题押题卷含答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.在弗罗姆的期望理论中，个人对绩效与报酬之间关系的估

中级经济师人力资源试题押题卷答案第21卷

中级经济师《人力资源》试题押题卷（答案）答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.个人奖励计划的优点不包括（）。A.降低了监督成

中级经济师人力资源试题押题训练卷含答案16

中级经济师《人力资源》试题押题训练卷含答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.质量监督小组是一种常见的（）模式。A.工作设

中级经济师人力资源试题押题卷含答案16

中级经济师《人力资源》试题押题卷含答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.人力资本投资理论打破了劳动经济学中（）的假设。A

中级经济师人力资源试题押题卷含答案第75版

中级经济师《人力资源》试题押题卷含答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.工作分析的成果文件包括（）。A.工作描述和工作职

中级经济师人力资源试题押题卷含答案52

中级经济师《人力资源》试题押题卷含答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.当工资率上升时，劳动力需求下降的速度会超过工资率上

中级经济师人力资源试题押题卷答案第16套

中级经济师《人力资源》试题押题卷（答案）答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.家庭生产理论将家务劳动看成是一种（）。A.休闲

中级经济师人力资源试题押题卷含答案第24卷

中级经济师《人力资源》试题押题卷含答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同

中级经济师人力资源试题押题卷答案第16期

中级经济师《人力资源》试题押题卷（答案）答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.推动个体为达到一定目标而采取行动的内驱力是（）。