中级经济师人力资源试题押题卷答案第86期

中级经济师《人力资源》试题押题卷（答案）答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.路径一目标理论确定了四种领导行为，(）是指让员工

中级经济师人力资源试题押题卷答案第53期

中级经济师《人力资源》试题押题卷（答案）答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.我国计划经济时期的待业的概念适用于（）。A.农

中级经济师人力资源试题押题卷及答案29

中级经济师《人力资源》试题押题卷及答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包

中级经济师人力资源试题押题卷答案第54期

中级经济师《人力资源》试题押题卷（答案）答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.罗伯特·豪斯的路径-目标理论认为，让员工明确别人

中级经济师人力资源试题押题卷答案第91期

中级经济师《人力资源》试题押题卷（答案）答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.除了根据知识、技能等划分的劳动力市场之外，还可以

中级经济师人力资源试题押题卷答案第17期

中级经济师《人力资源》试题押题卷（答案）答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.【真题】密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力

中级经济师人力资源试题押题卷及答案第7期

中级经济师《人力资源》试题押题卷及答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.不属于三方协商机制的特征的是（）。A.充分合作

中级经济师人力资源试题押题卷答案第56期

中级经济师《人力资源》试题押题卷（答案）答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.从理论上说，如果雇主存在歧视行为，则说明雇主追求

中级经济师人力资源试题押题卷答案第72期

中级经济师《人力资源》试题押题卷（答案）答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.在人力资源规划中最关键性的一环是（）。A.对人

中级经济师人力资源试题押题卷答案第37期

中级经济师《人力资源》试题押题卷（答案）答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.路径一目标理论确定了四种领导行为，(）是指让员工

中级经济师人力资源试题押题卷答案第30期

中级经济师《人力资源》试题押题卷（答案）答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.最严厉的一种劳动法律责任形式是（）。A.行政责

中级经济师人力资源试题押题卷答案第28期

中级经济师《人力资源》试题押题卷（答案）答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.关于质量监督小组的称述，错误的是()A.小组对