腾讯文库搜索-中级经济师考试人力资源专业知识与实务真题1
中级经济师考试人力资源专业知识与实务真题级答案8
(中级)经济师考试《人力资源专业知识与实务》真题级答案(8) 71.关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是() A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持 B.绩效管理是绩效考核的
中级经济师考试人力资源专业知识与实务真题级答案7
(中级)经济师考试《人力资源专业知识与实务》真题级答案(7) 二、多项选择(共20题,每题2分,每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项。错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得
中级经济师考试人力资源专业知识与实务真题级答案5
(中级)经济师考试《人力资源专业知识与实务》真题级答案(5) 41.如果某地区制造工人的市场工资率从2000元/月上升到2500元/月,其劳动力供给总时间上升5%,则此类劳动力的劳动力供给弹性为
2023年中级经济师考试人力资源专业知识与实务真题及答案1
2023 年一、单项选择题(共 60 题,每题 1 分,每题旳各选项中,只有 1 个最符合题意)1.在马斯洛旳需要层次理论中,五种需要类型由低到高旳排列次序是( )。A.生理—安全—自我实现—尊重—归
2023年中级经济师考试人力资源专业知识与实务真题及答案解析
人人好公,则天下太平;人人营私,则天下大乱。——刘鹗2023 年(中级)经济师考试《人力资源专业知识与实务》真题及答案解析人力资源管理专业知识与实务(中级)一、单项选择题(共 60题,每题 l 分。每
中级经济师考试人力资源专业知识与实务真题级答案10
(中级)经济师考试《人力资源专业知识与实务》真题级答案(10) (四) 某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,如果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业,
历年真题专题中级经济师保险专业考试专项练习及答案(试题)两套
近3年中级经济师保险专业考试专项试题训练及答案一、单项选择题(共60题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)保险中的风险通常指的是()。盈利的不确定性B.损失发生的不确定性盈利的确定性D.损
中级经济师考试人力资源专业学习笔记第五章1
中级经济师考试人力资源专业学习笔记第五章(1) 第五章 人力资源规划 第一节 人力资源规划概述 一、人力资源规划的含义 定义:又称人力资源计划,是系统评价人力资源需求,从
2022中级经济师人力资源真题
2022中级经济师人力资源真题2022年经济师报名已经拉开帷幕,以下是2022年经济师《初级人力资源》章节习题(第二章)希望对大家有帮助,备考加油!一、单项选择题1、( )对于部门间工作的协调是必须的
23年中级经济师考试《工商管理》试题-真题及答案(标准版)
23年中级经济师考试《工商管理》试题•真题及答案(标准版).下列目标中,属于企业采购管理基本目标的有()。A.确保生产经营的物资需要B.增加存货投资和降低存货损失C.保证并提高采购物品的质量D.发现和
中级经济师考试人力资源专业预习人力资源规划概述
中级经济师考试人力资源专业预习人力资源规划概述 第五章 人力资源规划 第一节 人力资源规划概述 一、人力资源规划的含义 (一)定义:人力资源规划也叫人力资源计划,是系统的
2023年中级经济师考试人力资源专业知识与实务真题及答案
2023年一、单项选择题(共60题,每题1分,每题旳各选项中,只有1个最符合题意)1.在马斯洛旳需要层次理论中,五种需要类型由低到高旳排列次序是( )。ﻫA.生理—安全—自我实现—尊重—归属和爱B