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【优质公文】二十年体制内工作经验（整理版）

.资历是个玄学。当提拔你时，资历浅可以说是年轻能干，资历深可以说经验丰富;当没提拔你时，可以说资历浅仍需磨炼，也可以说有资历够但创新意识不强。别不把资历当回事，但也别太当回事。 *.领导的口头表扬忽略

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