医院各科室绩效考核表

XXXX医院医务科绩效考核评分表考核项目 考核内容及细则 考核标准 扣分原因 得分组织管理1、拟定全院医疗业务工作计划并组织实施，起草医疗工作总结；每项 5份；（10分）2、建立完善的院内医疗规章制度

医院临床有床科室绩效考核方案

XXXX医院绩效考核方案（临床科室住院部分）2017年修订版第一章 绩效考核体系根据本次绩效考核改革方案的原则，调整后的绩效考核体系由目标考核和缺陷考核两部分构成。目标考核由各科室的日常关键的量化

人事行政部绩效考核表

人力资源部经理考核评分表（月度）考核期间： 年 月姓名岗位任务绩效序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1业绩指标（50%）招聘达成0.1提出招聘需求20天内完成，完

酒店综合绩效考核方案及餐饮部门详细考核表

酒店综合绩效考核方案及餐饮部门详细考核表一、总则（一）为了保证酒店的总体目标的实现，建立有效的监督激励机制，加强部门之间的配合协作能力，提高酒店经营管理机制，特制定本方案。（二）本绩效考核方案适合酒店

机关事业单位工作人员绩效考核表模板

机关事业单位工作人员绩效考核表部门姓名考核时间分数考核人签名年 月 日考核部分考核项目考核标准扣分评分工作绩效工作量（30分）一级：岗位工作繁重，完成交办工作的工作量大，难度系数高（27～30

企业医院临床科室绩效考核指标体系的构建研究

分类号学 号R12002010506密 级学校代码公 开90031硕 士 学 位 论 文企业医院临床科室绩效考核指标体系的构建研究何指 导 教 师导 师 组 成 员培 养 单芳陈俊国秦宇彤副教授教 授

月度绩效考核扣分记录表

附表一： 月度绩效考核扣分记录表责任人 姓名时间事件扣分责任人 签字月度 汇总班长 签字

工程资料-3绩效考核表

总工程师绩效考核表被考核人姓名职位部门考核人姓名职位部门考核指标分值考核得分定量指标1．施工技术标准编制按时完成率达到____%以上2．施工组织总设计方案审批出错次数控制在____次以内3．重大工程招

幼儿园常用表格-（行政副园长绩效考核表）附-日常工作管理及绩效考核细则

行政副园长绩效考核表(能力与行为绩效)评价指标对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度自评10%下级 10%同事30%上级50%优秀 良好 中等较差极差5分 4分 3分 2分 1分职业素养A.富有强烈的事

绩效考核科室二次分配指导方案

绩效考核科室二次分配指导方案一、前言绩效考核是组织评估管理的一种工作手段，也是激励员工、提高员工工作效率、增强企业竞争力的重要方法之一。绩效考核要有针对性、实效性，而在具体实施过程中，绩效考核科室二次

部门绩效考核表模板(基于KPI以月度为例2)

人力资源管理工具——绩效考核部门绩效考核表模板（基于KPI，以月度为例）说明：该绩效考核表适用于对各部门的月度绩效考核，主要包括常规KPI指标、改进KPI指标以及管理要项三部分，其中管理要项主要是对K

临床科室绩效考核标准(共8页)

临床科室绩效考核标准基 本 要 求扣分标准和方法一、医疗质量30分1、甲级病历率≥90%不符合扣2分2、入出院诊断符合≥95%不符合扣2分3、手术前后诊断符合率≥95%不符合扣2分4、急危重患者