临时工管理暂行办法

临时工管理暂行办法第一章总则1、为加强公司的统一用工管理，满足公司季节性原因产生的生产、经营、管理工作不 均衡的用人需要，为了有效提升公司人力资源成本和工作绩效以及临时工的合法权益，特制 订本办法。2

《临时工管理暂行办法》

《临时工管理暂行办法》为了加强对临时工的管理，进一步规范我部的临时用工制度，根据《劳动法》和国家、军队、地方有关政策，结合我部实际，制定本办法。第一章招聘第一条本办法所指临时工是指我部所属单位聘用的所

学校临时工聘用管理暂行办法

学校临时工聘用管理暂行办法为加强对临时工的统管理，保障临时工合法权益，促进 学校后勤饮食工作的顺利开展，根据《劳动法》《劳动合同法》 及有关规定，结合学校实际情况，在临时用工改前，适用本 办法。1、饮

临时工管理暂行办法[修改版]

第一篇：临时工管理暂行办法临时工管理暂行办法第一条 目的为保证公司工作的顺利开展，加强对临时工队伍的管理，根据《劳动法》和各级劳动行政部门有关规定，结合我公司实际，特制定本办法。第二条 人员申请各部门

信用社(银行)临时工管理暂行办法

信用社（银行）临时工管理暂行办法为规范我社临时用工人员的管理，根据省市办关于推行全员劳动合同制及逐步清退临时用工的精神，结合我社实际情况，特制定临时用工管理办法。一、临时工的聘用全县信用社临时工的聘用

信用社（银行）临时工管理暂行办法

信用社（银行）临时工管理暂行办法为规范我社临时用工人员的管理，根据省市办关于推行全员劳动合同制及逐步清退临时用工的精神，结合我社实际情况，特制定临时用工管理办法。一、临时工的聘用全县信用社临时工的聘用

《职教中心学校临时工管理暂行办法》

《职教中心学校临时工管理暂行办法》为了深化人事制度改革，理顺和规范临时工的管理，促进学校各类人员合理流动，适当引进高素质、能吃苦耐劳的工作人员，根据学校实际，特制定本办法。第一章总则第一条学校临时工招

应急性临时工管理暂行办法

编制日期版本内 容编制部门/人员2013-11-21A/0初版管理部/陈勇兵

一中临时工管理办法

一中临时工管理办法根据相关规定，一中临时工管理办法如下：1.选拔程序：临时工的选拔应经过公开招聘，保证选拔过程公平、公正、透明。2.用工时限：临时工的雇佣期限不得超过一定的时间，一般不得超过6个月。3

临时工管理办法

临时工管理办法临时工管理办法　　为了加强对临时工的管理，有利于机关“两个文明”建设，根据《劳动法》和国务院发布的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》，特制订本办法。　　1、临时工的聘用、辞退由政工

医院临时工管理暂行规定

医院临时工管理暂行规定是为了规范医院临时工的管理，确保工作效率和质量，保护临时工的权益，同时保障医院的正常运营。以下是医院临时工管理暂行规定的一些主要内容：1. 招聘与录用：医院应按照招聘程序和标准面

临时工使用管理办法

临时工使用管理办法      第一章 总 则第一条 为加强公司用工的统一管理，满足公司生产、经营、管理工作不均衡的用人需要，保障公司和临时工的合法权益，特制定本办法。第二章 招用范围和条件