腾讯文库搜索-义务教育学校绩效工资实施工作情况

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义务教育学校校长奖励性绩效工资考核方案

义务教育学校校长奖励性绩效工资考核方案根据**等文件精神,为切实做好我区义务教育学校实施校长 奖励性绩效工资工作,结合我区实际,制订本方案。一、指导思想全面贯彻党的教育方针,以服务和促进义务教育的均衡

义务教育教师绩效工资管理办法

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义务教育学校绩效工资制度范文(三篇)

义务教育学校绩效工资制度范文一、前言现代社会对于教育的重视程度日益提高,义务教育的发展促进了教育水平整体提高的步伐。然而,我们也应该认识到,仅靠教育事业发展本身是无法实现质量的稳步提升的,需要通过制度

我国实行义务教育阶段中小学校绩效工资制度[修改版]

第一篇:我国实行义务教育阶段中小学校绩效工资制度针对的政策问题:2006年新义务教育法规定的“各级人民政府保障教师工资福利和社会保险待遇,确保教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平”尚未

义务教育教师绩效工资管理办法

义务教育教师绩效工资管理办法 一、实施绩效工资的原则 (一)、在坚持按劳分配原则的基础上,将岗位职责、工作业绩和实际贡献结合起来,实行多劳多得,优绩优酬,将重点向一线教师、骨干教师和取得

义务教育绩效工资改革方案

精选义务教育绩效工资改革方案长期以来,义务教育学校在分配领域习惯于“大锅饭”、搞平均主义,似乎这样比较公平,便于操作,也不易产生矛盾。但这种做法的结果,就是干与不干一个样,干好干坏一个样,不利于调动教

为全面实施义务教育学校绩效工资分配制度

为全面实施义务教育学校绩效工资分配制度,切实加强教师队伍建设,充分调动广大教师工作的主动性和创造性,健全义务教育学校激励长效机制,规范管理,提高教育教学质量,特制定本方案。 一、指导思想 以义务教育学

义务教育绩效工资改革方案

义务教育绩效工资改革方案长期以来,义务教育学校在分配领域习惯于“大锅饭”、搞平均主义,似乎这样比较公平,便于操作,也不易产生矛盾。但这种做法的结果,就是干与不干一个样,干好干坏一个样,不利于调动教师的

义务教育绩效工资改革方案

义务教育绩效工资改革方案引言义务教育是国家基本教育体系的重要组成部分,制定合理的绩效工资改革方案对于促进教育发展、提高教育质量至关重要。本文将从绩效工资改革的背景、目标、原则和具体实施方案等方面进行详

学校规章制度之义务教育学校绩效工资的实施办法WORD版

学校规章制度之义务教育学校绩效工资的实施办法 关于宿州市市属义务教育学校绩效工资的实施办法市人事局 市财政局 市教育局 根据《安徽省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅、省财政厅、省教育厅关于义务教

关于义务教育学校绩效工资总量和水平的核定

关于义务教育学校绩效工资总量和水平的核定      关于义务教育学校绩效工资总量和水平的核定      (一)绩效工资总量暂按学校工作人员上年度12月份基本工资额度和规范后的津贴补贴水平核定。其中,义

关于义务教育学校绩效工资总量和水平的核定

关于义务教育学校绩效工资总量和水平的核定   (一)绩效工资总量暂按学校工作人员上年度12月份根本工资额度和标准后的津贴补贴水平核定。其中,义务教育教师标准后的津贴补贴平均水平,由县级以上人民政府人事