乡镇企业员工培训的问题和对策1-传播学论文1

乡镇企业员工培训的问题和对策(1)-传播学论文(1)作者：赵卫红 李一鸣 徐东升 【论文摘要】 员工培训是提高员工素质和企业竞争力的重要手段，是人力资源管理中不可缺少的一个环节。本文立足于乡镇企业，从

企业员工职业挫折感的预防与调适1-传播学论文1

企业员工职业挫折感的预防与调适(1)-传播学论文(1)[摘 要] 民营企业的领导在人力资源管理扮演角色的好坏，直接影响企业人力资源管理目标的实现。对于实践中的民营企业领导者而言，我们应该用领导理论来指

浅析企业招聘中存在的问题1-传播学论文1

浅析企业招聘中存在的问题(1)-传播学论文(1)作者：黄爱华 刘美鸿 徐文涵【论文摘要】 人力资源逐渐已成为企业获取竞争优势的主要来源。从我国企业当前的现状来看,人力资源招聘工作无论是在程序上还是在操

对企业激励机制问题的探析1-传播学论文1

对企业激励机制问题的探析(1)-传播学论文(1)【论文摘要】 激励机制是调动企业员工动力的重要杠杆，有助于激发员工潜能和调动员工的积极性，对企业的发展至关重要。然而，我国不少企业在对员工激励机制方面还

知识型员工的自我管理1-传播学论文1

知识型员工的自我管理(1)-传播学论文(1)[摘 要] 知识型员工既有优势也有劣势，如何扬长避短，在企业中发挥和体现自身价值，除了组织管理外，自我管理至关重要。知识型员工的自我管理包括自我目标、自我角

知识型员工组织承诺研究1-传播学论文1

知识型员工组织承诺研究(1)-传播学论文(1)摘要] 随着当代经济社会信息化程度不断提高和各类新兴产业的迅速崛起，知识员工已成为促进现代企业快速发展的核心力量，同时，其离职问题也成为备受关注的话题。本

中小企业如何吸引人才1-传播学论文1

中小企业如何吸引人才(1)-传播学论文(1)【论文摘要】在中小企业的生存与发展过程中,人才起了关键性的作用,大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引各种人才,而名气和资源都比较小的中小企业，如何吸引人才便

浅议提升企业招聘质量的对策1-传播学论文1

浅议提升企业招聘质量的对策(1)-传播学论文(1)【论文摘要】 在当今以知识经济为特征的信息时代，企业竞争的核心已经聚焦于人才的竞争。因此，人力资源管理在企业中得到了空前的重视，而招聘工作恰好是人力资

我国职业经理人存在的问题与对策分析1-传播学论文1

我国职业经理人存在的问题与对策分析(1)-传播学论文(1)一、职业经理人概念的界定 职业经理人的概念最早出现在西方十九世纪末。在资本主义进入垄断阶段以后，大量家族制企业开始聘请外来高管管理自己的企业

引入宽带薪酬体系应注意的问题1-传播学论文1

引入宽带薪酬体系应注意的问题(1)-传播学论文(1)[摘 要] 宽带薪酬是一种区别于传统薪酬体系的新型薪酬模式,现在正逐渐被我国许多企业采用。本文通过对其概念引入，分析了在企业中推行宽带薪酬模式时需要

对家族式民营企业人力资源管理的探析1-传播学论文1

对家族式民营企业人力资源管理的探析(1)-传播学论文(1)【论文摘要】 家族式民营企业在民营企业中占很大比例，并在国民经济发展中发挥着重要作用，但其目前在人力资源管理方面存在诸多问题，已成为制约企业发

论雇主品牌与员工流失管理1-传播学论文1

论雇主品牌与员工流失管理(1)-传播学论文(1)[摘 要] 在人力资本创造价值的今天，任何企业都不能忽视通过员工来获取的竞争优势。如何吸引、保留与激励员工是人力资源管理的永恒话题。 本文阐述了