腾讯文库搜索-二年级道德与法治上册期末试卷免费

腾讯文库

人教版小学语文二年级下册《卖木雕的少年》教案

27、卖木雕的少年教学目标:.正确、流利、有感情地朗读课文。积累词语,并学会恰当地运用。.通过人物的动作和语言揣摩人物内心活动,并以感情朗读来体现。.了解课文背景,让学生感悟卖木雕的少年对中国人民的友

12月生活委员个人工作总结

XX年12月生活委员个人工作总结 转眼一学期已经过去了,不禁想起当初竞选生活委员时的情景,当时选择竞选生活委员,是因为过去曾当任过这个职务,觉得这是自己最有把握的位置。经过一个学期的努力,我深切体会到

小班端午节安全教案

小班端午节安全教案小班端午节安全教案   作为一位不辞辛劳的人民教师,时常要开展教案准备工作,教案是备课向课堂教学转化的关节点。那么什么样的教案才是好的呢?以下是小编收集整理的小班端午节安全教案,供大

深圳市裕发企业管理咨询有限公司介绍企业发展分析报告

深圳市裕发企业管理咨询有限公司 企业发展分析结果企业发展指数得分企业发展指数得分深圳市裕发企业管理咨询有限公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情

关爱明天普法先行主持

关爱明天普法先行主持 竭诚为您提供优质文档/双击可除关爱明天普法先行主持 篇一:关爱明天普法先行主题队会 “关爱明天普法先行”主题队会活动方案 一、活动时间:20xx年1

酒店员工离职申请书范本

酒店员工离职申请书范本尊敬的酒店领导:您好!我是酒店员工XXX,在此向您递交我的离职申请书。首先,我要感谢您和酒店为我提供了一个学习和成长的平台。在这段时间里,我学习到了很多专业知识和技能,并且收获了

民间场地租赁合同范文

民间场地租赁合同范文民间场地租赁合同合同编号:XXXXX出租方:(以下简称甲方)联系地址:联系电话:承租方:(以下简称乙方)联系地址:联系电话:鉴于甲、乙双方本着互利互惠和友好合作的原则,并经双方协商

酒店年夜饭活动策划

酒店年夜饭活动筹划   年夜饭又称团年饭、团圆饭,指的是过年前一家团聚并共度农历新年,公司想开展此类活动,让你写筹划,你写好了吗?以下是出guo为大家精心的“酒店年夜饭活动筹划”,欢送大家阅读,供您参

2022大学生寒假社会实践报告_196

2022大学生寒假社会实践报告高校生寒假社会实践报告(15篇)   在学习、工作生活中,报告不再是罕见的东西,通常状况下,报告的内容含量大、篇幅较长。我敢确定,大部分人都对写报告很是头疼的,下面是我收

广西康日商贸有限公司介绍企业发展分析报告

广西康日商贸有限公司 企业发展分析结果企业发展指数得分企业发展指数得分广西康日商贸有限公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。该企业的

大班语言活动《顽皮的小水滴》课后反思

大班语言活动《顽皮的小水滴》课后反思上周六,我代表我们大班组与鱼圻塘幼儿园的陈老师进行了同课异上《顽皮的小水滴》教学研讨活动。在这里感谢我们大班组的所有老师给了我这样一次教学改进的机会,感谢大家对我试

2022年度内蒙古林业总医院护士招聘押题练习试卷B卷附答案

2022年度内蒙古林业总医院护士招聘押题练习试卷B卷附答案一单选题(共80题)1、单纯性下肢静脉曲张患者手术后弹性绷带一般( C )后方可拆除A3天     B.一周     C.二周 

推荐下载 接到电话面试应如何应对

接到电话面试应如何应对  作为应聘者,突然接到电话面试应如何应对呢?1、主动选择通话时间接到电话的地点可能在任何地方,街道、商场、公共汽车站等等,这些地方声音嘈杂,不利于沟通,这时,你可以主动要求另约

中国上下五千年戚继光驱逐倭寇导游考试试题及答案

中国上下五千年——戚继光驱逐倭寇《导游考试试题及答案》姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________题型选择题填空题解答题判断题计算题附加题总分得

2024年度贵州省保险代理人考试模拟考试试卷B卷含答案

2024年度贵州省保险代理人考试模拟考试试卷B卷含答案一单选题(共60题)1、在长期护理保险保单中,保险人可以在保单更新时提高保险费率,但提高保险费率的基本要求是(A) A、必须一视同仁地对待同样风险

2022年河北省承德市刘杖子中学高一历史下学期期末试题含解析

2022年河北省承德市刘杖子中学高一历史下学期期末试题含解析一、 选择题(每小题2分,共60分)1. 希腊民主制和罗马法的本质特点是(   ) A.都主张法律面前人人平等  B.都极力维护奴隶制C.都

河南聚全汽车服务有限公司介绍企业发展分析报告

河南聚全汽车服务有限公司 企业发展分析结果企业发展指数得分企业发展指数得分河南聚全汽车服务有限公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。