管培生选拔和培养方案

2016年管培生选拔和培养方案一、管培生培养的目的宣传企业价值，扶植优秀人才，打造公司管理脊骨，发现未来电商行业精英。二、管培生的选拔1.确定高校和宣讲内容。（1）高校选择的标准靠近基地的高校，以XX

管培生培养方案

管培生培养方案 之“雏鹰计划”目 录第一部分 “管培生培养方案”的介绍一、“管培生培养方案”简介二、“管培生培养方案”意义三、“管培生培养方案”原则四、“管培生培养方案”培养目标与阶段培养重点第二部分

管培生培养计划

一、目标通过制定行之有效的培训计划和开展定期考核评估工作，让管培生逐渐成长为可以独立负责一 个市场的销售人员。二、 培养对象本年度毕业本科及以上新入职应届毕业生三、 培养周期培养周期：半年，2018年

校园宣讲及管培生的培养

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管培生培养方案

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管培生培养方案

2017年管培生培养发展方案目录总则................................................................................1培

银行-管培生培养管理办法

银行-管培生培养管理办法XX银行管培生培养管理办法第一章 总则第一条 为认真贯彻银行人才发展战略规划，满足银行发展规划对人才的需求，加大对优秀管培生的招聘力度，促进后备人才的培养、使用，使人才培养工

京东2019年春季招聘管培生试题及答案解析

京东2019年春季招聘管培生试题及答案解析1、新时代中国特色社会主义思想，明确中国特色社会主义最本质的特征是____。单项选择题  A、坚持共同富裕  B、建设中国

管培生培养体系

2018 届管培生培养方案一、背景现今，人才竞争是企业竞争力的体现。为满足公司快速发展和业务扩张所带来的人员需求，优化公司人员结构，构建公司人才梯队，公司通过校园招聘选拨一批具有可塑造性的大学生，经过

管培生培养实施方案

2017 年管培生培养发展方案目录一、总则 1- 1 -二、培养对象三、培养周期四、职责分工....................................................

管培生招聘培养实施方案

管培生招聘培养实施方案 一、目的和意义 为提升企业形象及影响、建立中层管理人才储备团队、完善内部管理人才供给体系，为公司储备优秀人才，特制订本方案。 二、概述 （一）职责： 总负责人：赵永凯； 人力资

公司新人管培生培养计划培养项目培训项目

公司管培生培养项目项目背景根据集团人力资源战略和人才现状，大量引进大学毕业生进入各个岗位是集团提升整体人才 素质的必要方式。如何更好的吸引和留住大学毕业生、提高员工满意度，使毕业生个人成长 与集团的需