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2024年人事招聘专员主要工作职责(二篇)
2024年人事招聘专员主要工作职责1、及时高效地完成或督促完成各项人事相关的日常事务,包括但不限于劳动关系管理(入离职、合同、人事异动等)、员工人事手续办理(社保、公积金缴纳、工伤、积分及居转户等)、
人事招聘专员主要工作职责
人事招聘专员主要工作职责包括:1. 制定并执行招聘计划:根据公司的招聘需求和人力资源战略,制定并执行相应的招聘计划,确保满足公司的人力资源需求。2. 招聘渠道开发:开发合适的招聘渠道,包括在线招聘平台
公司人员招聘总体计划方案
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招聘专员培训课件
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人事招聘流程及目的
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人事招聘的职责范围模版
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