腾讯文库搜索-人事科主要工作职责(3篇)
公司人事科工作职责(3篇)
公司人事科工作职责1、负责完善员工岗位职责,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备。2、入职手续办理,合同签订,员工档案管理,社保缴纳;3、负责公司考勤统计管理及薪资核算;4、协助公司各部门人员的
公司人事科工作职责(3篇)
公司人事科工作职责1、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会,收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;2、负责员工入、离职、转正、调岗、社保公积金等
人事科工作职责概述范文(3篇)
人事科工作职责概述范文人事科是一个组织中至关重要的部门,负责管理和协调组织内的人力资源。人事科的工作职责包括招聘和入职流程管理、薪资和福利管理、绩效管理、员工培训和发展、员工关系管理、劳动法律事务处理
人事科工作人员职责(3篇)
人事科工作人员职责人事科工作人员的职责包括但不限于以下几个方面:1. 人力资源规划:人事科工作人员负责根据公司的发展战略和业务需求,制定人力资源规划,包括招聘计划、离职预测、人员调派等,为公司提供人力
人事科的工作职责(3篇)
人事科的工作职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度2、负责经营层指定的公司战略规划,确定年度人力资源工作目标;3、负责人事科内部的人员、业务、组
人事科的工作职责内容范文(3篇)
人事科的工作职责内容范文1.负责公司员工的招聘工作,包括简历筛选、预约面试、现场面试安排、发送入职通知邮件等;2.负责管理员工入职、离职、转正、调岗、升迁手续的办理和其他异动事宜;3.负责员工档案、信
人事科科员工作职责(3篇)
人事科科员工作职责人事科科员的工作职责包括但不限于以下几项:1. 负责员工档案管理,包括员工信息的录入、更新和存储,确保档案的完整性和准确性。2. 组织和协调员工招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、
人事科副科长工作职责(3篇)
人事科副科长工作职责人事科副科长的工作职责包括但不限于以下几个方面:1. 负责制定和完善人事科的工作制度、流程和相关政策,并协助科长监督和执行这些制度和政策。2. 组织和协调人力资源的招聘、选拔、录用
人事科的工作职责内容(3篇)
人事科的工作职责内容1.负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训等人事程序及规章制度;2.结合公司经营要求,负责制定和完善岗位说明书,有效开发和利用人力资源,满足经营管理需要;3.根据业务发展
人事科工作职责概述(3篇)
人事科工作职责概述1、负责招聘渠道拓展、维护和储备人才库的建立,并按照规划和需求,执行招聘工作;2、负责员工入职手续的办理,负责招聘、培训及人数汇总表月、年度的统计;3、跟进新员工试用期培训及考核,跟
事业人事科工作职责(3篇)
事业人事科工作职责1、根据公司发展战略及各部门用人需求,编制、并执行年度招聘计划,善于挖掘和发现公司所需求的岗位人才,加快公司人才引进和储备;2、负责公司人事行政管理相关的政策、制度的制定,并做好公司
人事科工作职责内容(3篇)
人事科工作职责内容1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;3、参与各部门绩效目标设定,做好各部门绩效考核过程监督跟进