事业人事科工作职责范文（3篇）

事业人事科工作职责范文一、招聘与录用1. 研究和制定招聘计划，根据公司的需求和招聘目标，制定招聘渠道和标准，确保符合公司的人才要求。2. 负责拟定招聘广告，发布职位信息并筛选合适的候选人。3. 筛选和

企业人事科职责内容（3篇）

企业人事科职责内容1.制定招聘计划和程序，开展招聘工作，负责员工招聘、面试、录用、入职办理以及入职培训等。2.制订人力资源部专业培训计划并实施、考核，负责协助制定和完善人力资源管理制度。3.根据公司架

企业人事科职责内容（3篇）

企业人事科职责内容企业人事科的职责内容包括以下几个方面：1. 招聘与录用：制定并执行招聘计划，发布招聘岗位信息，筛选简历，组织面试，参与岗位的招聘决策，并对录用人员进行合同签订、劳动关系登记等工作。2

公司人事科工作职责范文（3篇）

公司人事科工作职责范文1、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会，收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;2、负责员工入、离职、转正、调岗、社保公积

事业人事科工作职责（3篇）

事业人事科工作职责1.应聘人员的预约，接待及面试;2.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;?3.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;?____公司内部员工

人事科副科长工作职责（3篇）

人事科副科长工作职责人事科副科长是一个重要的管理职位，负责人事科的日常运营和管理工作。其职责包括但不限于以下几个方面：1. 部门管理：作为人事科的领导者，副科长负责制定和执行部门的工作计划、目标和策略

事业人事科工作职责（3篇）

事业人事科工作职责事业人事科的工作职责通常包括以下几个方面：1. 人力资源规划：负责制定和实施人力资源规划，预测未来的人力资源需求，确保公司人力资源的合理配置。2. 招聘与选拔：负责组织并实施公司的招

公司人事科工作职责（3篇）

公司人事科工作职责人事科在公司中负责管理和执行与人力资源相关的工作，包括招聘、培训、绩效评估、薪酬福利、员工关系、劳动合同管理等。具体职责包括：1. 招聘与录用：根据公司的招聘需求，制定招聘计划，发布

公司人事科工作职责（3篇）

公司人事科工作职责公司人事科的工作职责主要包括以下几个方面：1. 招聘与选拔：负责制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试候选人、进行背景调查等工作，确保招聘到合适的人才，并进行正确的选拔。2. 岗

人事科工作职责与职（3篇）

人事科工作职责与职1、招聘配置：运用招聘平台，通知面试，初试、录用、试用期跟踪、转正面谈等;2、培训评估：入职培训、企业内部培训，推动技能提升训等顺利进行3、绩效考核：跟进绩效考核评定工作;4、员工关

人事科的工作职责内容

人事科的工作职责内容一、招聘和选拔人事科是负责企业招聘和选拔人才的部门，其工作职责涵盖了以下方面：1. 确定岗位需求：人事科根据公司业务发展和组织结构变化，与各部门沟通，确定岗位需求，明确招聘目标。2

人事科职能职责内容（3篇）

人事科职能职责内容人事科（Human Resources Department）是负责企业与员工之间关系的部门，其职能职责如下：1. 招聘与招募：负责根据企业的人力资源需求，制定招聘计划并执行，包括发