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人事管理向人力资源管理转变研究

人事管理向人力资源管理转变研究 摘 要:伴随经济的发展和进步,市场经济在高等教育体制改革不断渗透。对于高校人事管理机制即将面临着新的挑战。在全球经济飞速发展的浪潮中,“以人为本”的发展观念逐步加

人事管理变革的人力资源管理研究

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浅论人事管理向人力资源管理的转变

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传统人事管理向现代人力资源管理的转变途径

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现代人力资源管理与传统人事管理研究

现代人力资源管理与传统人事管理研究摘要:企业的发展归根结底要靠企业中的人力资源,能否将企业内部的人力资源进行合理配置,使人力资源的价值得到充分发挥事关企业的发展前途。现代人力资源管理与传统人事管理之间

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高校人事管理向人力资源管理转变要点

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传统人事管理与现代人力资源管理比较研究

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国企人事管理向人力资源管理的转变论文

国企人事管理向人力资源管理的转变论文国企人事管理向人力资源管理的转变论文【摘要】国有企业的作用十分巨大,如何加快其发展,最为重要的就是要重视“人”的因素,培养出大量适应国有企业需要的优秀人才,这就需要

浅论传统人事管理向现代人力资源管理的转变途

浅论传统人事管理向现代人力资源管理的转变途   论文关键词:国有企业 人事管理 人力资源管理   论文摘要:在管理领域发展越来越宽广的形势下,人力资源的开发与管理成为国内外广为重视的对象。但是在