腾讯文库搜索-人事管理-辞退员工通知函
人事管理-员工离职面谈记录表
员工离职面谈记录表姓 名部 门岗位学 历专 业联系电话入职年限□3个月以内 □1年以内 □1~2年(不含2年) □2~3年(不含3年) □3年以上(含3年)入职日期离职日期离职类型□自愿离职
传统人事管理向现代人事管理的转变探讨
传统人事管理向现代人事管理的转变探讨 摘要:“人事管理”这个词很常见,在工作中使用频率比较高,伴随着信息时代的到来,传统的人事管理已经不能适应社会的发展,只有向现代人力资源管理转变才能迎来新的发展。本
人事管理-员工生日福利制度
员工生日福利制度(初稿) 一、目的: 为了增加公司凝聚力,加强员工归属感,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“员工自我价值的实现”的企业价值观,让每位壹佳壹的人员切
人事管理培训课件
- 课程大纲 - 一、人事管理岗位说明书 六、转正制度和流程 二、工作时间 七、调薪
人事管理-管理员工考核表
管理员工考核表姓名: 部门:岗位:考评日期:评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差1.勤务态度A. 把工作放在第一位,努力工作。B. 对新工作表现出
新员工人事管理制度
新员工人事管理制度 第一章 总 那么 第一条 为加强和标准档案,根据《中华人民共和国档 案法》和劳动部发《企业职工档案管理工作规定》,结合公司工作实际,特制定本方法。 第二条 员工档案建立范围 凡被公
人事管理员工成长手册
- - 公司训导 - 平 安 精 神思想品行 光明磊落组织纪律 令行禁止工作态度 严谨求实业务技术 精益求精
人事管理-员工奖惩细则
员工奖惩细则 第一条 为保障公司各项制度的执行,促进公司全体员工奋发上进,特制定本细则。 第二条 本公司员工之奖励分为下述五种: 1.嘉奖; 2.记功; 3.晋级;
规章制度-人事管理制度范本
人事管理制度范本篇一:公司人事管理制度范本 小企业管理 /index.html 公司人事管理制度范本 第一章人事管理制度 第一条 为加强公司的人事管理,明确人事管理权限及人事管理程序,使公司人事管理工
员工人事管理制度
员工人事管理制度 第一条、为确保档案的机密性,完整性和准确性,为人事决策提供信息和依据,特制定本。 第二条、本制度适用于公司所有的人事档案。 第三条、员工人事档案由资源部负责管理。 第四条、新员工第一
学校人事管理总结
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高校人事管理制度
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