人事管理-22-【通用】工资表模板全面，自动计算Excel模板

工资表（汇总）序号姓名发放形式部门薪资标准加班值班补贴补助考核天数休息天数缺勤工资应发工资其他扣款其他实发工资备注病事假未出勤天婚丧社保意外保险罚款扣款1小汪现金行政50003005003010013

行政人事管理职责

行政人事管理职责主要包括以下几个方面：1. 招聘与选拔：负责招聘岗位，编制招聘需求、发布招聘公告、筛选简历、安排面试、制定录用标准等，确保招聘程序的公正、透明和合法。2. 培训与发展：负责制定并执行员

行政人事管理手册：员工折扣申请表

员工折扣申请表申请人部门职务入职时间申请时间合同号地址申请事由总金额员工折扣总经理审批员工折扣申请表申请人部门职务入职时间申请时间合同号地址申请事由总金额员工折扣总经理审批

人事管理实习调查报告

人事管理实习调查报告人事管理实习调查报告 作为人事干部（人事管理人员），如何最大限度地发挥人员的才能？这是人事管理学研究的根本任务。对这个问题进行个体研究方面，目前是做得不够的。因为个体寓于群体之中，

人事管理-培训规划表

培训规划表培训规划表培训领域培训原因培训类型拟稿人核准人培训规划表（续表）部门姓名科室职务培训地点培训日期培训时间培训经费

人事管理-面试评价表

面试评价表TCL多媒体中国区销售公司人力资源部制人力资源部制应聘方式：口外聘□内聘□内部推荐□其它姓名：—应聘部门：应聘职位：人力资源部面试人员填写（未考察项目不进行填写）考评项目评分仪表举止与健康□

公司人事管理规定

公司人事管理规定是指公司为规范人力资源管理工作而建立的一系列制度和法规。以下是常见的公司人事管理规定：1. 招聘规定：规定公司招聘流程、招聘程序、招聘标准和要求，包括岗位职责、任职资格、招聘渠道等。2

人事管理-21-【通用】工资表（自动计算）

工资条序号姓名基本工资岗位工资学历工资工龄工资误餐补贴交通补贴通迅补贴考勤奖加班费其他补助应发工资应发年终奖社保基数公积金基数个人承担个人承担合计计税工资月个税实发合计年终奖个税实发年终奖养老医疗失业

人事管理制度

人事管理制度是指一个组织或企业为实现人力资源管理目标而建立的一套规范管理人员的制度和流程。人事管理制度涵盖了员工招聘、岗位设置、工资福利、绩效考核、职业发展、劳动关系等方面。其主要目的是保证员工和组织

小学人事管理管理制度

小学人事管理管理制度一、引言小学人事管理是指对小学教职员工的招聘、培训、考核、激励、职称晋升等方面进行管理，以提高教职员工的素质和能力，推动学校的发展。良好的人事管理制度对于小学的长远发展具有重要意义

人事管理-11-【通用】年假申请表格

带薪年休假申请单 年 月 日申请人部门职位在本单位参加工作起止时间年 月 日，已满

人事管理工作职责

人事管理工作职责 人事管理工作职责1　　1、根据公司的发展需求及各部门用人需求，组织、实施招聘工作;　　2、管理本公司招聘渠道，挖掘新型招聘方式，形成多元化的招聘渠道，社招渠道、校企合作等;　　3、做