人事管理-财务经理绩效考核表

财务经理绩效考核表被考评对象部门职务综合得分说明：本表格适用于对一般行业财务部门经理进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便

人事绩效考核表

人 事 绩 效 考 核 表被考核者所属部门职位名称考核者考核者职位考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩招聘计划完成率3090≤P≤100，P=实际招聘人数/计划招聘

《绩效考核面谈表》word版

绩效考核面谈表部门职位姓名考核日期 　　　　——　　　　上一周期考核成绩本周期考核成绩工作中在那些方面取得了成功或进步？ 工作中那些方面存在问题需进一步改进的地方？ 是否需要接受一定的培训或者支持？

人事经理绩效考核表

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人事岗位绩效考核标准

人事岗位绩效考核标准人事岗位绩效考核标准为了有效提高人事岗位工作效率及工作积极性，并采取有效监管人事岗位绩效考核标准为了有效提高人事岗位工作效率及工作积极性，并采取有效监管措施，特制定人事岗位绩效考核

行政人事部岗位绩效考核表

考核项指标细化及指标定义考核内容及标准权重考核得分备注岗位主要职责1、 负责汇总、平衡生产、采购、销售计划，编制煤炭及其它业务月度经营计划，组织月度产供销经营计划会议。数据汇总不及时，月度经营计划编制

绩效考核表格式模板

绩效考核表格式模板 绩效考核表 姓名职务部门部主管 出勤 奖惩迟到旷工产假婚假丧假病假事假奖励处分 加扣分 4．1自评——请被评估者自行填写

人事管理-司机绩效考核表

司机绩效考核表被考评对象部门职务综合得分说明：本表格适用于对一般行业行政部门司机进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企

人事部绩效考核方案表

人事部绩效考核方案表 部方案 xx-11-15 13:55 企业通过制定人事部绩效考核方案，能够公开、公平、公正的评价行政人事部的工作绩效、态度、能力和素质，增强员工的效劳意识，提高员工工作的积极性，

人事部绩效考核方案表

人事部绩效考核方案表 部方案 xx-11-15 13:55 企业通过制定人事部绩效考核方案，能够公开、公平、公正的评价行政人事部的工作绩效、态度、能力和素质，增强员工的效劳意识，提高员工工作的积极性，

绩效考核工作自查表

绩效考核工作自查表

行政人事部绩效考核评分表

行 政人事 经理 绩效 考核 评分表1、基本绩效考核指标（权重 40%总分40分）考核项目考核内容和方式标准分考核者工作态度主动性：对职责范围内的事是否主动积极完成。不主动、不积极每 次扣1分，下不保