腾讯文库搜索-人事行政专员绩效考核
人事行政 部经理绩效考核指标量表
人事行政 部经理绩效考核指标量表被考核人: 职位: 考核人: 职位: 时间:
工程资料-人事行政主管绩效考核评分表
员工绩效考核评定表员工基本信息姓 名考核期间2011年1月1日~2011年1月31日所属部门分数员工自我评分部门主管评分公司评分总分评定标准:(此部分标准为以下所有考核项目标准,100分制。总分
人事行政年终绩效考核总结报告会议
- 人事行政年终绩效考核总结报告会议 - - 制作人:XXX 时间:2024年X月 - -
尊重员工、关爱岗位——2023年人事行政专员绩效考核报告
尊重员工、关爱岗位——2023年人事行政专员绩效考核报告2023年人事行政专员绩效考核报告尊重员工、关爱岗位,是企业文化建设中不可或缺的一部分。2023年是一个新时代,也是企业发展的新起点。在这样一个
2012人事行政部职员绩效考核表
广东金荣华实业有限公司行政人事部月度绩效考核表 部门:行政人事部 姓名:陈雁璇 工号:66013 职位:人事助理
行政人事经理绩效考核表
朗策人事行政岗位绩效考核表关键考核指标分值考评指标指标定义评分标准上级评价30工作完成率体现在1.善于制定工作目标并努力达成2.工作进度及时反馈汇报达到目标一级(100%)基本达到目标二级(80%)不
人事绩效考核工作计划与人事行政工作计划4篇汇编
人事绩效考核工作计划与人事行政工作计划4篇汇编人事绩效考核工作计划学生会工作计划| 工作总结与计划一、绩效考核实施目标概述公司自××××年开始推行绩效考核工作至今,在改善员工绩效方面取得了一定的成绩,
绩效考核-某粮油工业公司人事行政部经理岗位绩效考核评估标准及说明 精品
岗位绩效考核评估标准4.01 部门经理序号考核指标绩效评估标准权重(%)优秀(100分)良好(80分)尚可(60分)一般(40分)差(0分)1部门综合指标部门考核得分x50%为最终得分。502人力资
招聘专员绩效考核标准
招聘专员绩效考核标准被考核人:部门:人力资源部 职位:招聘专员 填表日期: 年 月 日工作内容考核指标权重绩效目标值计算方式来源得分实施招聘招聘计划完成率0.2以招聘
行政人事主管绩效考核方案
行政人事主管绩效考核方案方案名称行政人事主管绩效考核方案受控状态编 号一、考核目的① 通过考核,对行政人事主管在一定时期内担当的职务工作所表现出来的能力、工作努力程度及工作业绩进行分析。② 全面
行政专员绩效考核指标
行政专员绩效考核指标 一、总那么 为有效地发挥公司资源的作用,科学合理的评估的工作业绩,提高工作效率和工作热情,进而提高公司的整体效益,为员工、职务调整及能力开发等方面提供科学、合理的依据,特制定本方
行政人事部绩效考核评分表
行政人事经理绩效考核评分表1、基本绩效考核指标(权重40%,总分40分)考核项目考核内容和方式标准分考核者工作态度主动性:对职责范围内的事是否主动积极完成。不主动、不积极每次扣1分,下不保底。2责任心