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2021年行政部绩效考核管理方案绩效考核指标

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行政人事部绩效考核实施方案-新

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行政绩效考核总结

行政绩效考核总结 企业中的行政人员的工作流程根本上属于公司核心业务流程以外的辅助流程，工作性质主要为支持、效劳。其工作本身具有以下五大特点： 第一：工作难以量化。行政人员的工作结果很难用定量的数据来衡

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