腾讯文库搜索-人事行政绩效考核细则
防火监督干部绩效考核细则
防火监督干部绩效考核细则以下是防火监督干部绩效考核细则的一些建议:1. 工作责任:考核防火监督干部应包括其在工作中对防火工作的负责程度和责任心。例如,考核可以包括干部在防火检查、巡查、整改和宣传等方面
检修绩效考核细则
检修人员绩效考核实施细则检修人员绩效管理考核实施细则为了增强公司生产系统的工作效率、规范生产管理程序、提高工作完成质量, 建立与公司生产实际相适应的生产绩效考核体系, 科学、 动态地衡量生产人员的业绩
部门绩效考核方案范本
部门绩效考核方案范本 部门绩效考核是对员工的一项促进和激励,通过绩效考核,给及员工正确的评价,下面是部门绩效考核方案范本,欢迎查看阅读。 一、考核目的 通过考核,对行政部
招聘专员绩效考核标准
招聘专员绩效考核标准被考核人:部门:人力资源部 职位:招聘专员 填表日期: 年 月 日工作内容考核指标权重绩效目标值计算方式来源得分实施招聘招聘计划完成率0.2以招聘
防火监督干部绩效考核细则(2篇)
防火监督干部绩效考核细则(一)监督检查:每名消防监督员每月应检查重点单位(场所)不少于____个(次),每少一个(次)扣责任人____%绩效;单位每月检查重点单位(场所)人均少于____起的扣负责人_
保育员绩效考核细则一
保育员绩效考核细则一 一、出勤与工作量(15分) 1、出勤(5) (1)旷工一天扣2分(一天内无请假行为)。 (2)事假一天扣0.5分,请假累计4小时扣0.2分,闲班请假半天扣0.2分。上班期
保育员绩效考核细则一
保育员绩效考核细则一 一、出勤与工作量(15分) 1、出勤(5) (1)旷工一天扣2分(一天内无请假行为)。 (2)事假一天扣0.5分,请假累计4小时扣0.2分,闲班请假半天扣0.2分。上班期
公司绩效考核细则
公司绩效考核细则 公司绩效考核细则 一、绩效考核的目的: 1.不断提高公司的管理水平、产品质量,降低生产经营成本和事故发生率,提供公司保持可持续发展的动力; 2.加深公司员工了解自己的工作职责和工作目
集团绩效考核方案及细则
集团绩效考核方法〔草案〕附全套表格制度与操作方案为了调动公司员工的工作积极性,激发员工工作热情,提升工作业绩,增强公司竞争力,保证公司目标的顺利达成,特制定本绩效考核方法。一、考核对象公司所有部门及员
农村小学绩效考核细则
农村小学绩效考核细则 农村的小学应该如何制定绩效考核,提高教学水平呢?下面为大家了农村小学绩效考核细则,欢迎阅读参考! 根据上级精神,结合我校实际情况,特制定绩效工资分配的实施办法
机修工绩效考核细则(3篇)
机修工绩效考核细则通常包括以下方面:1. 工作效率:考核机修工完成维修工作的效率和质量。可以根据机修工完成维修的数量和质量来评估其工作效率。维修工作数量可以根据维修单的完成情况来统计,而维修质量可以通
卫生院绩效考核细则
卫生院岗位(科室)考核细则科室:一、共同部分(70分)行 政管理10分1、科室管理:科室制度健全、及时召开科室会议传达医院会议精神、科室人员团结协作及与有关科室关系协调。(2分)2、科室排班、